你几岁？您的答案与您对现代工作场所最烦人的问题之一的感觉有着令人惊讶的密切相关性：在家（WFH）辩论中的工作。
让我们首先将人口分为三个主要人群，取决于您的工作时间，取决于您的工作时间：早期职业生涯，中期职业和后期职业和后期职业。 data-testid =“ image”> <图片class =“”> Younger workers are the ones who are the most interested in working from home.Credit: iStock
Early career workers are Gen Z, or those in their teens up to late 20s.他们仍然对劳动力很新鲜，因此，过去十年中我们所经历的所有变化都是他们所知道的。
如果您在过去五年中进入劳动力，这是完全自然的，大多数20年代的人都期望每一个工作都包括一些工作，包括一些工作包括一些工作，包括在办公室内的其他人，以及您的房子里的其他时间。 40年代，在他们花了一两年的时间习惯了每周五天的通勤时间，他们突然转向WFH是一次粗鲁的震惊。但是，既然已经成功地融入了他们的繁忙生活中，通常涉及养育年轻家庭，那么雇主很难将这种灵活性带走。
对于晚职业工人而言，或50年代和60年代的X世代和婴儿潮一代，家庭和办公室和办公室是两个不同的位置，这些地点很少交叉。对于许多年龄较大的工人来说，整天在房屋内部工作的概念与数十年的深深习惯相比，被他们的几代人加强了。
Z将Z造成了Z Gen的最高职业范围，许多人的职业生涯最高的职业范围是
现在让我们来看看数据。斯威本技术大学的研究人员去年发现，人们对WFH的反应因年龄而异。 They surveyed 1300 Australian knowledge workers and found that only 17.5 per cent of them went into the office for five full days a week, with the vast majority of people – 72.5 per cent – working a hybrid combination of some days in the office and some at home.
AdvertisementBreaking几代人的下降，Z世代在办公室全职的出席人数最高，为22％，但其中只有11％的人说这是他们理想的工作安排。
在30多岁时，千禧一代的千禧一代中，有16％的人全职参加了办公室，只有60％以上，只有15％的人在那儿全职工作，并在那儿表现出了这一范围。几代人对WFH有不同的经验。您年龄越大，您对自己喜欢工作以与现实的期望越多，而年轻的工人在他们想要的东西和所获得的东西之间遇到的最不和谐。
大多数Z Gen gen don’这真的很想全职在办公室，但是鉴于他们的初级身份，他们最有可能参加。
我已经可以听到人们的合唱，说年轻的工人真的应该花更多的时间在办公室里花费更多的时间来吸收知识并学习如何做好工作。毕竟，这是他们唯一的进步并获得晋升的唯一途径，对吗？在上发表的对话发现，每周几天从家工作的员工与办公室工作的员工之间没有显着差异。
实际上，它显示出许多好处，例如自主权提高（增加生产率），较高的倦怠，较少的倦怠和每天的平均每天节省100分钟的时间，而在通勤时间中，我们的速度越来越多。正在转移我们的工作方式。是的，您的年龄与您对WFH的看法之间可能存在相关性，但是我们所有人仍然可以拥抱混合动力，无论我们多么年轻或年龄多大。
Tim Duggan的作者是 w w em> ork ork em> backwards：革命方法的革命方法，以更好地工作和。他在timduggan.substack.com
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