For an administration accused – often with good reason – of squibbing serious reform, the Minns government is starting to flex its policy muscles.
Its latest foray involves a substantial rewriting of the state’s workers’ compensation scheme amid legitimate fears the system could collapse under the weight of surging physiological injury claims, declining return-to-work rates and skyrocketing insurance premiums for businesses.
新南威尔士州司库丹尼尔·穆克（Daniel Mookhey）。 creorts：Sam Mooy
几个令人震惊的令人震惊的统计数据支持改变案例。司库丹尼尔·莫基（Daniel Mookey）表示，关于心理伤害的主张在短短六年内已翻了一番，平均成本从2019年的146,000美元攀升至2024年的288,542美元。
政府还指出，与患者受伤相比，在12个月内，只有50％的工人在12个月内起作用50％。 HERALD 毫无疑问，心理伤害存在，可能会造成极大的衰弱。但是有一个强烈的论点是，当前的政权激励了与劳动力的永久性偏离，这对工人和经济都是不利的。
问题并没有结束，因为该计划目前在未来索赔中获得的每一美元中持有82¢资产。在过去的六年中，联盟和工党政府都必须注入61亿美元，以确保涵盖公共部门工人的计划的组成部分。 “如果没有钱，那就没有帮助任何人。”
政治的各个方面都知道该系统已经破坏，但是如何解决该系统存在严重分歧。来自各个范围的许多国会议员将对政府的改革法案感到不满，该法案将于周二介绍给议会。工会知道该系统在长期内是不可行的，但几乎可以抵制任何变化，理由是前线工人面临的压力，尤其是在受创伤的紧急服务领域。大小企业希望政府在其方法中更加大胆。国会议员，工会和法律人物激烈反对。该初稿中最有争议的方面是迫使工人在劳资关系委员会之前证明他们在能够提出赔偿要求之前被欺负或骚扰。这是一种过于钝的方法，可能已经淘汰了可疑的主张，但以重新定义那些已经遭受了严重伤害的人的代价。
政府现在已明智地删除了IRC的要求。代替八周的“加速”过程将确定索赔，从根本上提出确定申请所需的时间。工人还将在索赔进行时收到部分付款。
不过，攀登将以付出代价。现在的索赔数量不是预计将在任何程度上拒绝，对该系统的长期财务可持续性是否得到真正的确保提出质疑。
在其他地方，政府坚持提高遭受严重心理伤害的人可以受到持续支持或要求损害损害的门槛，但提供了让步来软化影响。 Mookhey还正确调整了该法案，以确保涵盖因重复接触创伤经历而受到心理伤害的一线工人。
拟议的改革应在议会中得到支持。政府对解决艰难问题并找到妥协的方法感到鼓舞，并希望它能在其剩余期限内扩展到其他有问题的政策领域。
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