随着7月初预示新的财政年度，全国各地的工人可以看到他们的超级余额增加，这要归功于超级保证的立法增强。
保证，这是雇主必须向其雇员超级基金支付的最低金额，从而增加了11.5％，从11.5％增加到了12％，从平均工人中增加了数百名超级贡献的 The superannuation increase also applies to Commonwealth Parental Leave Pay.Credit: Dominic Lorrimer
This latest increase marks the end of years of incremental increases to the minimum super contribution requirement from 9 per cent to 12
这是澳大利亚税收办公室规定的最终预定增长，但必须每季度支付更高的费用，尽管它可以更频繁地支付。
本月也标志着政府休假薪水计划中必须包括养老金的时间。养老金的增加也适用于英联邦育儿假工资，使数百万澳大利亚人受益。这将使性别超级差距缩小大约四分之一，而即将退休的澳大利亚人约50,000美元。
我需要做什么？
检查您的下一个payslip，以确保将新费用应用于您的雇主代表您代表您的超级基金的退休金。要从额外的付款中获得最大收益，请确保您将自己的超级公司巩固为一个基金，以避免支付额外的费用。
另外，请花点时间检查一下您向超级基金支付的费用，比较它的绩效，比较它是否与其他资金相比，与其他资金相比，您的基金是否适合您的年龄和退休目标。 class =“ ctzll”>广告 ，从长远来看，增加对退休的节省可能会产生很大的影响，根据CPA澳大利亚的退休金的养老金领导，RichardWebb。RichardWebb。根据投资和费用，这种增加的累积效果最终可能到达他们退休时价值数千美元。但是，对于那些奖励或企业协议的人来说，您的薪水更有可能是薪水，这意味着变更不会影响您的带薪。否则，如果您的带薪薪水低于预期，您可能会感到震惊。 “随着超级余额保证的增加到12％，我们看到超级余额实现了其为普通澳大利亚人提供尊严退休的目标，并拥有当今30岁的Rea，韦伯说。增加养老金保证，因此由个人控制自己的超级，并确保他们从钱中获得最大收益。这包括确保基金中的投资和保险选择是合适的。新闻通讯。
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