一位高级财务主管,一年中只有18天的工作,而病假后,他只获得了“令人失望的” 10,000英镑的奖励。
Matthew colliander-Smith仅在长期以来就遇到了八个小时的工作,并以8份有能力的工作,并在八点中工作了,他的工作中有八个级别的工作。听到的。
在上一年的年度奖金中获得了近190,000英镑的奖励,资产管理公司的合伙人说,当他被授予他的那一年时,他被授予了他“震惊”,“愤怒”和“沮丧”。他的努力应该得到更好的回报,建议将接近100,000英镑的奖项。
veritas资产管理最终同意将其增加到40,000英镑,尽管Colliander-Smith先生无法履行其绝大多数职责。然后,他提起诉讼以及许多其他投诉,以进行残疾歧视,未能进行合理的调整和受害。
他的所有主张均被驳回,法庭裁决,鉴于他的奖金几乎完全没有工作。伦敦被告知Colliander -Smith先生加入了Veritas(管理价值约250亿英镑的资金),并于2015年成为经营合作伙伴。
伦敦中央法庭(上图)表明了cliander八个时代的杂物,他在2022年均在2022年杂乱地进行了工作,他在2022年均已上班。天
在他变得不适时,他是绩效和风险的负责人。
法庭被告知,2021年10月,他在2021年10月签约了covid-n and covid-n and covid-n and'''且此后经历的症状被称为long corvid corvid coronvid或post coronyavus syndrome nyndrome''。听证会被告知,他还患有焦虑症。这些包括精神和身体疲劳和减少耐力。
作为他薪酬计划的一部分,他有权获得酌情奖励。
“鉴于获得的奖金在2021年至2022年之间存在巨大差异,我们了解为什么(先生(Colliander-Smith先生)可能会因差异而感到吃惊。 2022。
法庭被显示出了几天和小时的崩溃。他已经做出了巨大的努力,以至于他所付出的努力远远超过了他所付出的努力,因此他应该认识到这一点,而不是输出。'
colliander-with-font> colliander-smith先生告诉老板,老板告诉老板,他对自己的bonus感到震惊和失望。 class="mol-para-with-font">In January, Veritas increased the bonus to £40,000.但是,柯利安德·史密斯(Colliander-Smith)先生认为,听证会被告知。 being terminated in September 2023, the tribunal was told.
就业法官艾玛·韦伯斯特(Emma Webster)关于10,000英镑的奖金索赔说:“即使在他自己的分析中,他也在一年中工作了18天,约占一年中工作日的7.5%。在上一年(他)被授予185,000英镑。她说,其中有8%的费用为14,800英镑。’
她说,当veritas授予他10,000英镑授予他10,000英镑的奖金时,Colliander-Smith先生'没有工作14个月',并且没有任何合同权利,并且“对任何奖金”。他花了他花了18天的工作。’
,但法官补充说,当涉及到公司的奖金时:‘从证据很明显的是,主要因素是奖励的,而不是简单的努力,而不是简单的努力。’预期”。
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