O.P.这篇文章已编辑
大家好，我想知道招聘人员是否会根据申请者获得资格的大学排名给予他们额外的价值。
例如，在所有其他条件相同的情况下，招聘人员会更喜欢有人从莫纳什大学或新南威尔士大学毕业，而不是从查尔斯达尔文大学、拉筹伯大学或任何其他排名较低的大学毕业？
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取决于行业。对于法律来说，你在哪里学习绝对很重要。
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O.P.
LTDedition 写道...
对于法律来说，它绝对重要重要的是你在哪里学习
为什么？
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数字游牧者写道...
为什么？
因为做出招聘决定的人喜欢雇用与他们毕业于同一所大学的人。而且法律专业毕业生供过于求。
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Digital Nomad 写道...
我想知道招聘人员是否会提供额外的费用根据申请者获得资格的大学排名对申请者的价值。
从个人经验来看，是的。大品牌大学胜过小名牌大学。 LTD已经给出了法律方面的例子。在当地，八校联盟比二线大学更受青睐。
在其他行业，比如工程行业，我的一个朋友毕业于麻省理工学院，他被视为半神。哈哈。我想他的想法是，因为他上了名牌大学，所以他一定很优秀。一切都取决于品牌名称的认知和光环。
毫无疑问，知名大学凭借大量出版物和诺贝尔奖获得者吸引优秀的研究人员和教授。在某些方面，高素质的学术人员也等同于高素质的毕业生。
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在大多数情况下，不会。没人在乎。只要你合格，这就是最重要的，还有你是否适合这个行业。
无论如何，我认为我们没有那么多质量差的大学。我是一名非常自豪的拉筹伯大学毕业生，也是墨尔本大学的毕业生。他们对我的课程的教学非常相似。
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您好！虽然大学排名在招聘过程中具有一定的影响力，但招聘人员在评估申请人时通常会考虑各种因素。虽然从排名靠前的大学毕业可能是有利的，但这并不是候选人价值的唯一决定因素。招聘人员经常评估该职位的技能、经验和整体适合度。因此，虽然大学声誉可能是一个因素，但重要的是要专注于发展全面的个人资料并展示您独特的优势和经验。
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事实并非如此事情。人们认为它比实际情况更重要。
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取决于职位、行业和公司自身的排名。顶级咨询公司、科技公司、银行、律师事务所都关心这一点。有些人只在著名大学负责毕业生职业事务。如果你在当地的哈里斯农场申请工作，他们根本不在乎。大多数人无论如何都能生存下来。这只是那些真正有雄心的人的问题。
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有很多大学排名系统，它们衡量的大部分内容对于未来的本科生来说并不重要。重要的是教学质量，尤其是辍学率和保留率、毕业生就业能力和学生体验调查等产出因素。
">theconversation.com
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< p class="reference">movetonsw 写道...
顶级咨询公司、科技公司、银行、律师事务所关心。
他们真的关心吗？我从未在任何公司工作过我对这些行业没有第一手经验，但我一直听到这样的说法，而且我认识的唯一在这些顶级公司工作过的人并不是在八强大学学习的。
事实上，我曾经和一个女孩一起工作，她通过新英格兰大学在线学习了法律学位，最终进入了 Minter Ellison 研究生项目。
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icalshotgun 写道...
他们真的这么想吗？我从未在这些行业工作过，所以我没有第一手经验，但我一直听到这样的说法。
事实上，我曾经和一个女孩一起工作，她通过新英格兰大学在线学习了法律学位，最终进入了 Minter Ellison 研究生项目。
是的，我一直在律师事务所的招聘会和社交活动中，我们被告知要关注哪些大学。
总会有一些来自其他大学的人获得法律研究生工作，但通常仅限于获得一等荣誉或拥有出色的课外活动或工作经验。
如果有两名候选人排名相似，那么来自排名较好大学的候选人将获得该职位。
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我认为今天的教育与十年前澳大利亚的教育有所不同。佛对我来说，看看 QS 排名，通过 Linkedin 和社交媒体，大学谈论他们今年的排名上升了多少。作为国际学生，澳大利亚的教育质量在世界上名列前茅。
我在另一个帖子中说过，我认为如果你要环游世界并工作，排名更重要。我对本周发布的QS排名也感到惊讶，现在有三所澳大利亚大学进入了世界前20名。
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从个人在IT行业的经验来看，电信、金融和采矿行业（我面试并雇用了 100 多人），你的大学学历一点也不重要（经验很重要）....除非你 < ~27....
<大约从 2015 年开始，我们注意到主要大学（如悉尼、墨尔本、莫纳什）在对学生的教学中更加重视政治和文化元素，这通常会培养出不太注重结果的候选人，并更加注重多样性、公平性和包容性。虽然从表面上看这似乎是可取的，但它通常会导致员工的生产力大大降低，并导致团队摩擦更大程度地增加。
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今天，99% 的面试对象都是平均年龄为 45 岁或以上的人，但我经常被邀请来支持针对年轻候选人的其他面试。
简而言之，绝大多数人来自 Go8 Unis 的人没有晋级。
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在医疗保健领域，它可以发挥相当大的作用。不是关于注册（有最低资格基准），而是关于同行和潜在招聘人员的看法。你不能只考虑眼前的事物，还要考虑长远。
我上一个学位时有一位教授，他去了哈佛大学。就我而言 - 她是百里挑一。
我的一个朋友是一名商业律师，他就读于“较低级别”的法学院（尽管声誉良好）……并且一直在努力向上。排名超过10年以上。他的学位平均成绩很高。他几乎要成为他的律师事务所的合伙人了。
如果您从事法律专业，您必须具有优异或更高的平均水平，才有机会竞争研究生法律职位。他克服了自己较低的大学排名（根据律师事务所的数据），并取得了巨大的飞跃
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教学在国际排名中的位置如何？
一句话——无处可去。任何大学的主要功能之一在所有排名中都被很大程度上忽略了。为什么？因为教学的质量和影响实际上是无法衡量和量化的。
那么排名衡量的是什么呢？
简单地说，排名主要以各种方式衡量研究生产力。这是最容易评估的事情——事实上，也许是唯一可以可靠测量的事情。有些，尤其是 QS，强调声誉调查——世界各地的学者对某所特定大学的看法如何？因此，QS 主要评估一些自行选择的学者群体对各个大学的看法，以及一些其他非声誉因素。
">www.insidehighered.com
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学术声誉是通过研究论文被学者引用的次数来衡量的。
这为像澳大利亚国立大学这样的研究型大学提供了优势。他们的研究学术兴趣的热门领域的论文以英文发表。
一所泰国大学以泰语发表有关大城陶器等主题的研究论文，其学术排名不太可能很高，因为很少有学者引用他们的研究论文。
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在世界排名指标中，我的观点是，如果两所大学彼此的排名在 50 以内，那并不重要。但它如果他们的排名相差 100 多位，则确实如此。来自悉尼大学的一等荣誉会比来自排名第 150 的大学获得的荣誉更受重视。
我们还应该注意到，在招聘方面，通常是学院的荣誉排名比大学的总体排名更重要。
BumblebeeTuna1 写道...
如果你学法律 – 你必须有优异的成绩或更高的平均分才能获得大学学位有机会竞争研究生法律职位。
+1，我的孩子在法学博士课程中多次被告知这一点。
他们实际上最终的成绩低于平均水平。凭借丰富的简历加上来自 Go8 的简历，他们成功地在一家二级律师事务所获得了研究生职位。没有 Tier-1 表现出任何兴趣。
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教师和学科排名比单个大学更重要，
在新南威尔士大学 > 悉尼大学攻读计算机科学，但 UNSW = USYD，所以涉及到上下文
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这是一个教育论坛，所以你自然会在这里找到人们说排名非常重要。
>可以有这背后也有一些文化因素，这也是澳大利亚大学如此关注国际学生招生排名的部分原因，特别是在从亚洲国家招生的情况下。
我的律师事务所使用盲目招聘是毕业生招聘的一种工具，其中许多识别因素，包括申请人就读的姓名、学校和大学，都从第一次筛选中被删除。我们还使用另一种工具，将申请人的成就与其背景联系起来。
如果排名对雇主来说如此重要，那么一流的专业公司就不会采用盲目招聘。
这并不是为了说排名应该被忽略，但我们每年都会从塔斯马尼亚大学招收一些优秀的新生，塔斯马尼亚大学在 QS 中排名第 307 位。我从来没有听说过有人说我们应该从墨尔本大学招收更多的学生，因为他们排名第 14，而从塔斯马尼亚大学招收的学生则更少，因为他们排名第 307。
你会感到压力很大说塔斯马尼亚大学的一等荣誉毕业生比墨尔本大学的毕业生好还是差，特别是因为塔斯马尼亚大学有整个州可供招聘。
排名可以在哪里如果一个城市有几所大学，那么您可能会在排名最高的大学中找到能力更强的学生。
但因素有很多。我在其他地方发过帖子说我的孩子进入了美国的一所学校，每年有 30% 的学生进入常春藤盟校/麻省理工学院/斯坦福大学。
如果他要获得以下学校的录取通知书达特茅斯学院是一所常春藤盟校，根据 QS 排名第 237 位，我不可能对他说他应该拒绝那个地方去悉尼大学，因为悉尼大学的排名要高得多。 ！
QS 方法认可大型综合性大学，而规模较小的大学（即使是常春藤盟校）的排名较低。
另一个例子是法国大学校，它们是法国的常春藤盟校。巴黎高等师范学院的录取率低于 10%，但 QS 评级为#184。
MidRange 写道...
没有 Tier-1 显示任何
如果您是必和必拓 / 力拓 / Fortescue 或类似公司的董事长 / 首席执行官 / 法律顾问 / 税务顾问 - 甚至总理 - 将会有所帮助。
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