好好正式聊下呗。肯定有原因，就看你能不能问出来了。感觉即使问出来也解决不了。
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找原因吧
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曾经给老员工发高工资，然并卵。然后我也是不爱折腾的人，而且想着老员工肯定比新员工熟悉工作做得好，结果后来出于老员工自己的原因走了。赶鸭子上架找了新员工，直接给了新员工老员工的工资，新员工感激的不要不要的，非常兢兢业业，十二分努力珍惜这份工作。我个人的经验，给lz参考
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谈心，不行走人
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那就绩效和奖金挂钩咯
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悉尼火车司机都跑去维省了，因为工资多三分之一
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楼主公司做哪一行的？
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个人的经验是 有些员工你对他过于好了 会有相反的结果
走的太近了也有相反的结果
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没错。 跟员工保持合适的距离，是门技术。
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