刚被诊断是怀孕5周。是否要在12周左右跟老板告知怀孕了？姐妹们上班的，都提前多久的呢？
谢谢谢谢谢谢……祝好孕
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我是5周查出有孕，第6周就跟老板说了。 老板挺好，说以后不会让我有太大压力。
劝你早点说，而且一旦怀孕公司是不可以炒人的。
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你想法很好，可惜至少nsw没法律规定孕妇不能炒
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是不可以因为你是孕妇而炒你
但是你要工作很糟糕有重大失误还是可以炒得。
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如果公司裁掉整个team的话，是可以合法裁掉孕妇的。除非公司只裁掉了一个team里面的几个人，其中包括孕妇，那就有可能怀疑公司歧视孕妇，又合理证据的话就可以得到赔偿。不然的话，孕妇被裁掉是跟普通员工没有区别的。不过正在放产假的或者接近放产假的，应该是有额外的赔偿的。
一般来说，至少要跟自己老板说一声，起码请假或者安排工作上比较好沟通。
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谢谢各位的帮忙。。强大的真不让人失望~！
那偶就等着老板回来跟她说吧……
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我觉得还是过了12周说吧
我怀孕15周了，12周做好唐氏跟老板说的，还有team里面所有人。我发现老外都会问你几个week了，是不是度过安全期（first trimester)了,我觉得他们好像也觉得太早知道变数很多，因为前3个月不是很稳定，所以大家都希望知道你都ok了
当然如果你反应很大，也是瞒不住的，或者一下子胖了很多。去年我公司有个女同事一直到3个半月才说，也是因为之前说了又没了，不过后来我们感觉她怀了，因为baby bump很明显。而且中国人的传统不是前3个月最好不要张扬
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我也是14周做完唐氏才说的，而且因为结果不好，本来都打算再过会儿说，可是肚子太大了，藏不住，已经有几个同事旁敲侧击的问过了，所以就告诉我的头了。
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法律上 来讲是不可以裁掉孕妇的，但是可以make your position redundant..就是变相的裁你。。这样是合法的。
尤其是妈妈生过孩子以后想转part time的，但是职位不允许你转的，就可能会遇到上述情况。一个朋友的亲身例子。
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有额外的补偿么？ 有出处么？ 谢谢。
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我当时是怀孕满三个月跟老板说的，一方面胎儿基本稳定，另一方面有足够时间交接工作
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这个我不敢确定,因为在放产假被裁掉的,也不好意思去问人家有没有多赔偿几个礼拜的.如果真的想确定,我可以尝试问问.
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越早越好啊
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NES规定至少产假前3个月。不过同意楼上越早越好，去医院确认后就可以说了。就算是有意外，一样有权利休假。总比被人看出来，还一直搪塞要好。还有至少老板会照顾你，减少你的工作量，更有利胎儿稳定。不用担心被炒。
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我刚和老板说了，17周。没人看出我怀孕，其实我腰粗了很多！因为已经没有开始穿紧身衣了。
老板恭喜我了，我看他比我还happy，因为他很喜欢小孩子。自己都有3个。说他最喜欢5岁以下小孩。
大家都打算什么时候开始离职，离职多久？
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感谢大家的回复，综合各方面的回答……和老公也商量了……
我还是打算过了12周吧，比较保险。
老公说现在对工作没有影响，而且我不会迟到早退的。工作本来就蛮轻松的。
我们公司是支持5个月的带薪产假，所以我打算到第30周或者32周再休产假，休5个月回去上班。我有同事选择休10个月，每个月领一半的工资的。现在回来part time 工作。爽啊……
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我是做完了唐氏以后和经理讲的，因为一直都不是很显。准备提前两个星期再休产假，大概休4个月左右
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