怀了4个多月了，裁员不是裁她一个人，裁了一堆包括她，因为项目取消什么什么的。这个可以去仲裁什么的吗？
另外问一个有工作期间休产假，和没工作的时候休产假，福利一样吗？
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只知道如果没有工作，是不能申请PPL的。
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没得说理去，18周的工作产假钱是拿不到了，现在再找份part time撑到8个半月的时候吧。如果家里不差钱那就算了，也没差多少，都是最低工资。
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确定是需要撑到8个半月吗，因为现在宣布裁了，但是还要等一个月才正式离开，想看看想什么办法拿到这个福利，家里还是需要这笔钱的。
后面几个月搞自雇可以吗？
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不太确定，但是我同事10月中预产，她说要撑到9月开始放假，8月开始转去part time做了，反正她小时数已经够了。你可以上centrelink的网上查查看。她当时就是这么说的，输入预产期什么的。
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怀孕不是不可以被解雇的吗
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澳洲没这么一说
怀孕，产假期间都是可以的
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怀孕产假都可以裁员。ppl是孩子出生前13个月有10个月达到工作时间就可以了。具体到 centre link 上面查查。再不济不是还有 baby bonus?
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怀孕是可以裁的。
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可以討論裁員的實際遣散費吧，尤其她是孕婦，或許可以在目前的遣散費之外多要求一些，畢竟孕婦不太可能在現在再去找另一份工作。
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可以自雇
ppl还是相当容易申请的
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自雇的话怎么界定工作时间呢
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如果是整个项目都没啦，裁员是合法的，这不涉及歧视。就像不好彩，公司倒闭了，工作就没啦
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再问一个附加问题，PR什么的都有，第一胎在中国出生，第二胎在澳洲出生，拿澳洲的baby bonus的时候，按第一胎拿还是第二胎？差3000块呢好像
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Baby bonus 已经取消了
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可以裁员的,LZ现在跟我是一个情况,我也怀孕快4个月了,现在公司倒闭裁员了,我也只能回家,另外想办法找个part time,这样才能拿到PPL
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应该是按二胎吧，因为你老大现在肯定有牛奶金什么的，也在领福利吧
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早就没那个baby bonus了，今年4月就取消了
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每两周6块钱。。。。
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不管多少，拿了人家这就知道你不是头胎啊。
不过按照上面筒子说的，没有baby bonus了就是增加的ftb
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我也问一下，我现在怀孕四个月，做casual，估计也上不了多久班了，到底如何计算PPL呢？网站上也没找到呢。
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安慰一下。。。
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生产前13个月工作10个月，时间最少330小时，不能连续超过8周不工作。
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按二胎吧
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To meet the Paid Parental Leave work test you must have:
- worked for at least 10 of the 13 months before the birth or adoption of your child, and
- worked for at least 330 hours in that 10 month period (just over one day a week), with no more than an eight week gap between two consecutive working days
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还有没有annualleave？annual leave也算working time的，看公司能不能帮你把annual leave扩展到最大时间段休息 ，这样还可以多点时间缓冲
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