我怀孕第十八周啦，在一家小公司做全职工作已经一年多拉，上周老板说他可能圣诞节后要把公司卖给别人，我们员工还是继续在此工作， 因为我是一怀孕就告诉现在的老板， 我网上也阅读了一些资料，所以我想确认一下我是不是还可以拿到政府的4个月带薪maternity leave, 如果是， 我应该提前多久开始填写一些申请表格， 谢谢一些有经验的妈妈们可以提供相关的网站和有关信息吗？感谢万分！
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不懂帮顶，政府那里不是3个月最低工资么，现在改成4个月啦？
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原来只有3个月啊？！
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应该是18周
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那真的有4个月啊，一直以为只有三个月，原来是按周算的。
如果单位给3个月，自己是不是要歇够4个月才能把政府的福利领完？
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那就是说请我这种情况还是可以拿到18周的带薪假，那我需要填申请表吧？不然政府怎么打账到我户头呢？
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预产期三个月内在centrelink的网站上申请，宝宝出生再后把医院给的黄色表格填好交到centrelink
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政府和单位福利不能同时领，要是单位3个月，要休7个半月才能都领完。
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原来这样， 所以和公司无关拉， 那我先看看， 不懂再请教各位好心妈妈！
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要是生产完之后还回去上班，就由政府发给单位，单位发给个人，不回去的话表格里面有选项，可以直接打钱到你的账户里
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那哪个划算呢？ 可以讲详细一点吗？ 万分感谢！！！
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你跟你老板确认了你们公司是有maternity leave的吗？ 有些公司是不提供maternity leave的哦。 cantrelink提供的那是parental leave，full time有打税的工作满十个月以上就可以申请
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要是单位也有三个月的福利，就请至少7个半月的产假，先领单位的，领完了再领政府的，PPL可以在宝宝出生后一年内领取，可以指定领取时间，前提是不能回去工作
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要确定单位给的是PAID maternity leave哦，我们那儿只给unpaid ML
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你要保证你在修产假之前的一年中工作满10个月才能申请政府俄18周的带薪产假。所以你要保证老板把公司买了以后，你还在工作，一直到快生了。这样就可以。 这个是政府的补助和公司没有过关系。貌似如果不复合working test可以拿一笔baby bonus. 反正就是18周的带薪产假和baby bonus二选一
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如果公司有三个月的福利，应该是可以跟PPL一起领的吧，官网上有写：
Your leave entitlements and Parental Leave Pay
The scheme provides you with Parental Leave Pay but does not give you an entitlement to leave. It is important to organise your leave from work with your employer. You should try to do this at least 10 weeks before you intend to take leave.
If you are eligible, you can access up to 18 weeks of government funded Parental Leave Pay as well as any of your existing employer provided paid or unpaid leave.
You can take your payment before, during or after any paid or unpaid maternity or parental leave or other employer funded leave entitlements such as annual leave or long service leave.
If your employer currently provides paid maternity or parental leave through an industrial agreement or law, they cannot withdraw your entitlement to that leave for the life of the agreement or law. The scheme does not change any existing employer provided leave entitlements.
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单位的产假可以和政府的ppl一起领，但是不能和年假一起
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政府不会把钱直接打到个人账户的，都是打给公司然后给公司给员工的。
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啊？我看这个是either or啊。。
我还特意问了，centrelink也说都可以。
可我也觉得是不是通过公司给，也很迷惑。因为我们payroll说，就把公司账号给centrelink 就可以了
你怎么知道必须通过公司gei呢？有没有一个链接还是问的centre link staff?
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这个我最近在申请。
1. 可以按预产期的日子提前3个月在CENTRELINK网上申请。申请之后CENTRELINK会评估，如果你符合条件，他们会直接联系你公司，提供银行账号，每个月按时将钱打进公司账户。
2. 孩子出生前的13个月里工作满10个月。按你说的，你工作了一年，那么你最早可以在你怀孕7个月的时候请产假，就能领到PPL. 如果你公司变卖，你失业了，那么如果没有连续的10个月，估计拿不了钱。
3. 如果你有工作单位,CENTRELINK是把钱打到你工作单位，你工作单位再转账给你。除非你是自雇人员，或者其他原因。
4. 有的公司提供带薪产假，有的没有。如果提供的话，和CENTRELINK给你的18周钱不冲突，所有可以领两份钱。
5. 最早的发钱日子是从你小孩出生那天开始。如果你小孩出生，你18周不到就回去上班了，CENTRELINK就会把钱给停了。
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是可以的，网上有说，而且我是要政府直接给我。
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要先确定是否公司有带薪的产假，很多小企业是没有的，只有无薪的。
而且如果你有带薪产假，这个可以跟政府的同时拿
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我工作的地方有22周带薪假期，那我也可以同时拿政府的么？一直都对这个问题很迷茫。
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产假还是年假？
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刚开始领paid maternity leave，是有18周的，因为还要回去上班所以centrelink是把钱打到公司，然后公司每周打给我
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22周带薪产假
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可以同时拿
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那年假呢，我还有一个月的年假没有修。
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应该是可以同时领的
http://www.fairwork.gov.au/leave/maternity-and-parental-leave/paid-parental-leave
Employer-funded paid parental leave
Employers can provide for paid parental leave in registered agreements, employment contracts and workplace policies. The amount of leave and pay entitlements depends on the relevant registered agreement, contract or policy.
Employer-funded paid parental leave doesn't affect an employee's eligibility for the Australian Government's Paid Parental Leave scheme. An employee can be paid both.
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不好意思，是我错了，我们只有年假，没有带薪产假，不能同时领年假和PPL
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