华人的孩子在澳洲也被补习弄的灰头土脸没有快乐,
和国内的孩子一样忙乎。
家长为挣高昂的补习费打2份3份工。
孩子考不好家长痛不欲生跳楼的心都有。
作为家长我们是否应该调整思路?
华人来澳洲的历史也不短了。
印度人都走进管理层了。
华人还为了选补习学校争论不休。
什么时候华人开始讨论进入领导层管理层?
姐
愿意和各位姐妹探讨这个问题。
谢。
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个人想法：
先得再娃娃是就鼓励孩子再班里争取做个班长，或者是什么team leader神马的，气场得有。
然后就是学管理之类的学位。
暂时想到这么多。
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非常现实的问题
同求良策
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小孩需要一个土豪爹，终结
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听说过 born as leader 的说法么？
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潜力贴
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有的孩子天生好强，有的孩子就是扶不上墙。
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confidence和leadership是教不出来的
多带孩子见世面
让孩子自己做决定
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自信，会说的孩子更有可能往leader方向发展。
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进来关注这个leadership的培养方法
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昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿第一，问她为何，答：拿第一就没有那么多同学愿意做我的朋友了。没人教她这些，自己悟的。情商够高，很有leader潜力
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很好话题
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不同人有不同看法吧，我就觉得这小孩不是块璞玉，只是个长得漂亮的普通石头
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后宫穿越剧看多了？
如果本身挺能混，拿个第一只会更popular才对啊。拿个第一看看的结果的勇气都没有，算什么leadership？leadership就是要争第一，自己要牛，整个团队要要强过别人的。第一都不敢拿，没戏的。
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同意天生的因素是主因。有些小孩很enjoy being leader，有的就不喜欢。没必要强求吧。这世界上毕竟需要的leader少，需要干活的多
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我猜想父母打2,3份工供孩子上补习班的家庭，能出leader的可能性相对低
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不放过学校里每一次Debate，增强阅读量，每天读报纸政治版和财经版。
这些都是技术层面。
剩下的，就看天分、运气和命运了。
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这个世界还是有很多人愿意跟强者做朋友的。
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下意识培养孩子leadership skills的通常出不了多少人材。
至于印度移民和华人移民的管理层问题, 其实是apple and orange的比较, 印度早就接受了英式的文化和制度, 华人从封建社会跳到共产再走向资本主义, 还要几代人的发展才能和别的资本家来比较。
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问问自己有没有这被埋抹的潜能，才着手培养下一代吧。
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Leadership是可以培养的，是一门学科。问题是，有多少家长自己受过leadership training, 走进了管理阶层，明白leadership 是怎么一回事？
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说得太对了！自己牛不一定是好leader, 至多是个好的专业技术人才，团队牛，带出的团队能发挥协同效应那才是好leader
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想做leader的人， 应该是天生就有这种欲望吧！有的人在某方面很强， 但根本不愿意“管闲事”。
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私校不是都爱标榜自己培养的是leadership人才吗:lo
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经营个鱼薯店也算是管理层
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愿意吃亏 愿意担责任 愿意付出不算计回报，可以说踏出了领导的第一步
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这样的要求也太低了吧?
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