在新西兰
图片来源：网络 网5月21日报道 援引NZ Herald消息 由SEEK开展的一项在线调查结果显示，超过五成雇员有在近期跳槽的意向，雇主们必须对这一情况提高警惕。 调查数据显示，52%的受访者计划在未来半年内寻
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调查数据显示，52%的受访者计划在未来半年内寻找新工作，甚至已经在找新工作。
职业规划顾问Kaye Avery在接受TV ONE采访时称，这一调查结果应当引起雇主们的重视，并想方法留住那些有价值的职员，“在经济衰退时期，不少员工都通过自己的努力工作帮助公司度过了难关，但现在他们可能需要考虑自己的利益。”
调查结果还显示，38%受访者认为，加薪将是令他们留下的最具吸引力的手段，18%的受访者表示，如果他们的工作能够获得更大的认同和支持，他们将愿意留在公司，另17%的受访者称，薪酬并非他们决定辞职与否的主要因素，他们更渴望弹性工作时间和培训机会等软性福利。
Kaye Avery称，通常来说，加薪将有助于留住员工，但这并不是员工们留下来的唯一原因。
新西兰SEEK总经理Janet Faulding表示，让员工有足够的“存在感”，让他们感觉自己被重视，才是最有效留住员工的方式。“雇主们需要找到什么能够令他们的员工开心，然后让他们感受到这种愉悦。”