在新西兰
网11月18日报道 援引nzherald消息 由于经济发展部长（Economic Development Minister）Steven Joyce推行的“大部制”（super ministry）计划，从去年以来，核心政府机构的公务员人数增加了近400人，已接近政
网11月18日报道 援引nzherald消息 由于经济发展部长（Economic Development Minister）Steven Joyce推行的“大部制”（super ministry）计划，从去年以来，核心政府机构的公务员人数增加了近400人，已接近政府设定的人数上限。
鉴于这一迅猛增势，国家服务专员（State Services Commissioner）Iain Rennie敦促部长们与各执行官们沟通，努力控制机构人数。
Rennie先生在一份报告中披露，从去年以来，核心政府部门新增了393名全职公务员，总数达到36474人——仅比2012年3月政府制定的人数上限少一人。在新增人员中，一共有159位全职工作人员，而如今，仍有234个核心部门的职位空缺等待填补。
虽然大多数机构和部门精简了他们的人数，但商业、创新和就业部（Ministry of Business Innovation and Employment，简称MBIE）却新增了283个职位，令雇员人数达到3238人。
“紧随其后”的则是教育部。自去年以来，教育部新增202人，IRD则招入了159位新人，“扩容”规模位居第三。
根据Iain Rennie预计，如果再不进行干预，公务员人数将在年底超过政府规定的上限，至明年中期，将超出206个职位。
“我认为我们应该保持政府公务员人数不超过上限，至少在本届政府任期之内。”Iain Rennie在最近的一份内阁文件中向国家服务部长（State Services Minister）Jonathan Coleman汇报了此事，“负责任的部长们应该与首席执行官们进行强调沟通，有关政府承诺的上限政策。”
据悉，在那些没有人员上限要求的机构，全职雇员人数增长了175，达到44500人。在更广泛的公共服务领域的员工例如教师、警察、医生和护士等，人数共增长了1%，达到226225人。相比之下，私营公民服务领域的雇员人数增幅为2.1%。
截止2013年六月的公共服务状况：
全职人员人数：44500人，增幅2.7%
平均年薪：68561纽币，涨幅2.15%
上年裁员人数：696人
遣散总成本：3300万纽币
公共服务领域员工的平均年龄：45岁