新西兰雇员主动离职公司被判赔2.3万纽币…什么神逻辑


在新西兰 网1月19日报道 援引NZ Herald消息 近日,中国政府向含新西兰资深农业科学家Dr Phil Rolston在内的7名外籍科学家和1个外国组织颁发了国际科学技术合作奖(Technology Co-operation Award )。 Dr P 目前,北岛中部一个大型锯木厂正在寻找来自中国的投资者。 此前,Taupo区议会和新西兰贸易发展局提出“大型工厂”的概念,正在寻找合作投资方。Taupo在中国的姐妹城市是苏州。区


本年3月,雇佣关系局(ERA)断定一家公司的前雇员遭受不公正对待,判决该公司补偿这名雇员2.3万纽币。这家公司要求暂缓实行判决,但遭到采纳。

  网7月19日报道 援用nzherald音讯  本年3月,雇佣关系局(ERA)断定一家公司的前雇员遭受不公正对待,判决该公司补偿这名雇员2.3万纽币。这家公司要求暂缓实行判决,但遭到采纳。

  现实上,这名雇员并非被辞退,而是自动要求离职。那末是甚么缘由导致公司要承当责任?

  据悉,当事雇员叫David Crichton。他的下级当众指称他把同事在义务场所吸毒的事情告知了雇主。由于担忧遭到打击报复,Crichton只能选择辞职,并在当前向ERA发起告发。

  在调查进程傍边,当事公司TD Drilling 2014 Ltd和TD Drilling Ltd谢绝配合ERA,未派员参与调查会议。ERA调查人员Michael Loftus发现,这两家公司实为一个事业体,他们对Crichton的不公正待遇是导致他离职的直接缘由,毕竟判决判赔Crichton薪水和补偿金共2.3万纽币。

  据悉,Crichton从2014年11月至2015年3月在这家公司义务,后来发生的一系列事情导致他离职。其中最关键的一件事发生在2015年2月27日,事前一位同事告知他,一些工友正聚集在义务地点内的一辆货车里“吸食毒品”。

  第二天,一位指导召集一切雇员闭会,宣称Crichton告发说有人在义务场所涉嫌吸食毒品。

  由于担忧其他工友的报复本身,出于对本身安然的斟酌,Crichton选择了辞职。

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