新西兰雇员超低时薪仅8刀 基督城两公司被处六位数罚金


在新西兰


两家位于基督城的公司压低雇员时薪至8纽币,合计被处罚10万纽币。据悉,这两家公司前科累累,曾数次被罚。

  网11月9日报道 援引stuff消息  两家位于基督城的公司压低雇员时薪至8纽币,合计被处罚10万纽币。据悉,这两家公司前科累累,曾数次被罚。

  基督城就业法庭上周五对这两家违法公司做出裁决,Warrington Discount Tobacco Limited和Preet PVT Limited两家公司分别被处以60,000纽币和40,000纽币罚金。

  据报道,两家公司的经营者和股东分别为Dilbag Singh Bal和Pallavi Bal,二人同时在坎特伯雷经营数家日用品店和酒类商店。

  调查显示,两家公司的25名雇员中,有5人仅被支付8到8.5纽币的时薪,仅相当于法定最低时薪的一半,而且他们拿不到法定假日工资。在实习期,他们的工资是零。

  这两家公司习惯雇佣持短期签证来新西兰的印度裔雇员,经常整周没有休息日,加班也没有加班工资。另外缺少薪水和工作时间记录。

  此前,这两家公司就曾被处罚。今年3月16日,就业关系局(ERA)收到5名前雇员的举报,发现这两家公司违反法律支付雇员低于最低工资的时薪,对他们处以25,000纽币的罚款。

  这笔新的罚金数额是之前罚金的4倍。

  从就业法庭的判例记录材料可以看出,ERA在处理这类违法行为时,对处罚金额并没有明确的标准,尤其对屡次违法的雇主。这明显降低了他们的违法成本,无法形成威慑。

  去年4月13日,ERA要求这两家公司向5名雇员支付73,345.05纽币的工资补偿。截至目前已经支付了43,000纽币,余下的补偿预计在明年二月份之前完成支付。这笔钱均被交给了ERA。

  法庭记录显示,被告之一Dilbag Singh Bal之前曾被诉17项向移民官员提供虚假和误导性信息,一项剥削非法务工者指控,6项协助和教唆他人违反签证条件或在新西兰非法逗留。Bal在认罪后,被判9个月居家监禁,向一名受害者支付2000纽币精神损害赔偿金。

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