在新西兰
来自新西兰工会的呼吁称，新西兰应该跟随法国的脚步，禁止雇员在工作时间以外的时间收发与工作有关的邮件。
网1月4日报道 援引RNZ消息 来自新西兰工会的呼吁称，新西兰应该跟随法国的脚步，禁止雇员在工作时间以外的时间收发与工作有关的邮件。
根据法国政府的新政策，超过50名员工的公司，需要与员工协调，并确定员工可以不用收发邮件的时间段。
这项规定的初衷，是由于现在雇员们随时随地都要收发邮件，已经模糊了工作时间和私人时间的界限，因此这个规定能够减少人们在工作方面的压力。
新西兰工会委员会主席Richard Wagstaff表示，这应该是新西兰应该学习的地方。有点讽刺的是，他在接听记者采访电话的时候他还在度假。
“我们希望能够创造一种情况，就是人们可以就是把手机关掉然后远离工作。而不是总是要注意手机和电话。新西兰确实应该这样做。这个问题原来越严重了。”
法国有非常严格的劳动法律，从2000年开始，其一周的法定工作时间为35小时。
不过，E tū Union的助理全国秘书John Ryall表示，新西兰对于超时工作已经有了很好的解决方案。“我们在新西兰的解决方案不同。法律经过了修改，然后如果雇主让你要工作的话，这说明他们愿意支付你额外工作。”
不过他同样认为，还有很多改进的余地。比如人们应该有在脸书上或者其他社交媒体上表达自己意愿的权利，而不会担心雇主始终在监视你。
新西兰商会Business New Zealand首席执行官Kirk Hope表示，在新西兰没有立这个法的必要性。“不过这个确实引人深思。”
目前，这个法律在法国实施的过程中，企业还有时间可以选择是否要履行这个规定，也没有规定说雇主违反了这个法律会要怎样被处罚。