在新西兰
一名移民女子连续工作34天，每星期工作62小时，没有休息也没有病假……雇佣法庭称，新西兰一些公司就是这样剥削移民雇员的。
LSG Sky Chefs是世界最大的航班餐饮服务供应商之一 资料图片
这名女员工名叫Liutofaga Tulai，从2009年开始在奥克兰的Solutions Personnel公司上班。这家公司与世界最大的航班餐饮服务供应商之一的LSG Sky Chefs有长期合作，向后者派遣劳动力。
“调查显示，LSG公司重度依靠来自Solutions Personnel等公司派遣的员工。”法庭文件称，Tulai是一名移民雇员，6年来每星期为这家公司工作超过62.75个小时，最长的时候连续34天无休。
雇佣法庭称，她和另一名移民雇员Kamlesh Prasad都处于弱势地位，她们对新西兰雇佣法规缺乏了解，也不知道自己应该签署哪些雇佣协议。
法庭称，LSG公司对这种情况置之不理，任由发生。两名女性雇员长时间超时工作，只拿法定最低工资或者稍高一点，没有假期和病休，也没有KiwiSaver。而且，她们还不得不自己支付ACC保费。
代表两名女子利益的劳工组织E tu要求法庭将这笔账算到LSG Sky Chefs头上，认定这家大公司为二人真正的雇主，而不仅仅追究劳务派遣公司的责任。雇佣法庭同意了这一请求。
“这对在LSG工作的派遣工来说是一个巨大的胜利，”E tu全国助理秘书长John Ryall说，“对越来越多的劳务派遣工人来说也是巨大的胜利，他们虽然并非由直接服务的公司所雇佣，但这并不意味着他们可以随意被剥夺法定权利。”
Tulai和Prasad两人将获得相应赔偿，但现在还不清楚具体数字。
另一家工会组织FIRST Union称，这一判例将起到示范作用，会让数以万计的派遣劳动力从中受益。