新西兰未满六个月雇员可享带薪病假？政府：正在考虑

日期：2021-02-04 栏目：New Zealand 新西兰新闻

在新西兰
政府 正在 雇员 带薪 病假 六个月 未满 可享


  最近，政府高级官员表示，对取消“入职6个月内不享受带薪病假”持开放态度，意味着带薪病假规则可能发生更多变化，更加有利于打工人。

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工作场所关系部长Michael Wood（左）回答Jan Logie的问题    视频截图

工作场所关系部长Michael Wood对国会教育和劳动力委员会发言时，做出上述表态。该委员会正在监督政府延长带薪病假的提议。

此前，政府已经表示将把带薪病假从5天延长到10天，与澳洲看齐。但按照现有规则，刚入职不满六个月的员工不享受带薪病假，看病只能请无薪假。入职六个月后，雇员每12个月都可以得到5天带薪病假。

绿党工作场所关系发言人Jan Logie通过Zoom会议询问Wood，政府是否考虑让入职未满六个月的雇员享受带薪病假。

Wood表示，政府正在修改假期法（Holidays Act），这也是考虑的一部分。

假期法明确了雇员可享受的年假、公共假日、病假和丧亲假的最低入职时间。Wood表示，他鼓励教育和劳动力委员会探索允许员工在入职6个月内享受带薪病假的前景，尤其在目前受疫情威胁的情况下。

“疾病不会选择在你工作的第一天还是第700天找上门，如果生病，我们希望你在家休养，同时收入不断。”Wood说，在这个问题上，政府持“开放态度”。

商会组织Business NZ首席执行官Kirk Hope称，将带薪病假增加一倍，将让一些企业主面临不小的压力。如果员工刚入职就享受这个待遇，压力将更大。

“新员工即享受带薪病假，将让企业主面临更多的合规、生产和保险上升成本。”他说，尤其是中小企业，他们还在疫情中恢复。

对于政府的提议，行动党表示反对。该党雇佣关系发言人Chris Baillie表示：“现行法律有效，不需要修改。工党只是向雇主施加了更多的成本。”

工党在去年大选期间承诺将把带薪病假加倍，总理阿德恩则承诺一个月之后将引入假期法修正案。但工党明确一点，即带薪病假累计不能超过现有最高天数，累计后最多只能使用20天。

从时间点来看，假期法修正案预计在今年中期获得通过，三读后两个月生效，经总督签字后成为法律。

按照财政部的估计，如果将带薪病假增加到10天，每年由此增加的雇主开支约为9.58亿纽元。

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