新西兰未满六个月雇员可享带薪病假?政府:正在考虑


在新西兰 新西兰网12月11日报道 援引Stuff消息 又到一年出游季节,许多新西兰人可能会选择水上运动。绿党日前发出警告,新西兰部分地区的河流湖泊水域有毒,不建议大家前往游泳、涉水或是 英国智库莱加顿研究所(Legatum Institute)每年都会发布全球繁荣指数排行(Legatum Prosperity Index),根据众多种类数据进行排名,主要衡量各国的财富、经济增长、教育、卫生、个人福利


  比来,政府低级官员表示,对取消“入职6个月内不享用带薪病假”持开放态度,意味着带薪病假规则能够发生更多变化,越发有益于打工人。

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义务场所关系部长Michael Wood(左)回答Jan Logie的成绩    视频截图

义务场所关系部长Michael Wood对国会教育和休息力委员会发言时,做出上述表态。该委员会正在监视政府延伸带薪病假的提议。

此前,政府曾经表示将把带薪病假从5天延伸到10天,与澳洲看齐。但按照现有规则,刚入职不满六个月的员工不享用带薪病假,看病只能请无薪假。入职六个月后,雇员每12个月都可以失掉5天带薪病假。

绿党义务场所关系发言人Jan Logie经过Zoom会议讯问Wood,政府是否是斟酌让入职未满六个月的雇员享用带薪病假。

Wood表示,政府正在修正假期法(Holidays Act),这也是斟酌的一部份。

假期法明白了雇员可享用的年假、公共假日、病假和丧亲假的最低入职工夫。Wood表示,他鼓舞教育和休息力委员会探求允许员工在入职6个月内享用带薪病假的前景,特别在目前受疫情要挟的状况下。

“疾病不会选择在你义务的第一天还是第700天找上门,假如生病,我们希望你在家疗养,同时支出不时。”Wood说,在这个成绩上,政府持“开放态度”。

商会组织Business NZ首席实行官Kirk Hope称,将带薪病假添加一倍,将让一些企业主面临不小的压力。假如员工刚入职就享用这个待遇,压力将更大。

“新员工即享用带薪病假,将让企业主面临更多的合规、消费和保险上升本钱。”他说,特别是中小企业,他们还在疫情中恢复。

关于政府的提议,举动党表示支持。该党雇佣关系发言人Chris Baillie表示:“现行法律有效,不需求修正。工党只是向雇主施加了更多的本钱。”

工党在去年大选时期许愿将把带薪病假加倍,总理阿德恩则许愿一个月当前将引入假期法修正案。但工党明白一点,即带薪病假累计不能超越现有最高天数,累计后最多只能运用20天。

从工夫点来看,假期法修正案估计在本年中期获得经过,三读后两个月失效,经总督签字后成为法律。

按照财政部的估量,假如将带薪病假添加到10天,每一年由此添加的雇主开支约为9.58亿纽元。

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