新西兰打工人要团结：工会开设流动咨询点为工人提供

在新西兰

一名餐旅业的工人说，她所在行业的工作场所文化需要改变，而工人之间应保持相互联系以实现这一目标。代表酒店，赌场，电影院和快餐店工人的联合工会，正在其全国各地开设流动咨询点，这是整个机构“ 帮助餐旅业工人”计划的一部分，旨在让更多工人了解自己的权利义务并帮助他们更好地维权。该机构说，自第一次封城以来，就有很多工人因为受到不公平待遇而联系他们寻求帮助。工人们的问题包括雇主非法减薪，没有保证的工作时间或很少保证的工作时间，取消轮班以及缺乏病假和休息时间等等。在周五奥克兰的倒霉路的流动咨询点上，工会的志愿者Kantima La Ong说，她在担任女服务员时，在工作中受到了骚扰和欺凌。她说她16岁开始从事酒店业。她说，对于刚接触该行业的年轻人来说，了解自己的权利尤为重要。“很多人进入了这个行业，他们真的不知道他们自己的权利义务。他们的权利是什么，以及它实际上是如何运作的，所以他们接受了行业或企业要求的一切”她说，人们不应该害怕有人把问题曝光。“我认为餐旅行业的工作人员必须保持联系并彼此交谈。集体的力量更大。在工作场所，大家彼此谈一谈这些面临的共同的问题，一起去解决。”在麦当劳工作的Xavier Walsh是这个工会的联合主席表示，餐旅业工人都很辛苦。几年前在他工作的一家炸鱼和薯条店里，老板不允许他请病假，年假或休息。他说，工人应该互相提醒，是否被侵犯了自己的合法权利。“如果某件事情你觉得不对，那可能就是不对。您应该寻求自己的权利，采取行动，保护好自己的合法权益。”工会的华人工作人员Julia Liu说，移民工人也可以通过工会和其他组织，找到自己的母语服务。她最近就一直在帮助华人工人。她说：“大家不要沉默。要勇敢地站出来，会有人来帮你的。”该工会正计划稍后在奥克兰和其他城市的不同地点开设临时咨询点。 --