新西兰调查显示：1/4新西兰人打算在一年内换工作

在新西兰

一项新调查发现，1/4的雇员打算在未来12个月内更换工作，而其主要原因是疲倦、焦虑以及难以集中注意力造成的工作压力。 Photo / AP 新西兰雇主及制造商协会（EMA）和NIB保险公司（NIB）对1200名新西兰雇员进行的“年度职场幸福感调查”（Annual Workplace Wellbeing Survey）发现，在工作中，85%的雇员感到疲惫，63%感到焦虑，69%难以集中注意力，另有1/4的雇员打算在未来12个月内更换工作。 在那些考虑换工作的人群中，78%的人表示他们正在寻找更灵活的工作，74%的人希望获得职业上的发展，74%希望获得定期的绩效反馈，69%希望获得更好的福利。 EMA首席执行官Brett O'Riley表示，雇主要更加关注员工的幸福感。 “我们发现，职场中的头号压力源是人手不足，这往往导致员工超预期的工作时间，从而使他们难以平衡工作与生活之间的关系。” “而且，加薪问题不仅影响雇员的幸福感，也会影响企业的生产效率和未来发展的持续性。”O'Riley说。 另外，在受调查者中，员工最大的担忧是工资水平（79%），其次是对未来的不确定性（64%）和健康（58%），而57%的人表示健康保险是求职时的一个重要考虑因素。 NIB首席执行官Rob Hennin表示，在职场中实施积极的健康与福利举措有助于提高生产效率，留住员工，吸引新人才。 --