在未来一年加工资的问题上，雇主和雇员们不在一个频道上，但是这不妨碍工人要求涨工资，这是一个涵盖全国3000个工作场所的调查的主要发现。
根据Hay’s年度薪酬指南，只有2/3不到的雇主计划给熟练技术工不到3%的工资涨幅，超过10%的雇主根本不准备涨工资。
Hays的调查发现18%的雇主计划给雇员3-6%的工资涨幅，只有很小比例（6%）的雇主会涨超过6%的工资。
然而调查涵盖的机构中230万雇员的期望值则不同。17%的被调查雇员期待工资涨幅6%及以上。
还有19%希望涨幅在3-6%，25%说没有期待涨工资，还有39%表示预计工资涨幅少于3%。
而且他们准备要求涨工资。
Hays调查发现2/3（67%）的雇员表示涨工资在今年的工作优先度上排第一。近半数的雇员说如果雇主没有提出他们会提要求。
Hays董事总经理Nick Deligiannis表示在数年缓慢工资变动之后，涨工资成了今年专业技术人员的工作第一优先。
“人员变动已经上升至32%，46%的专业人士计划在今后12个月里寻找新工作，48%表示没有竞争力的薪水是主要诱因。”
Hays薪酬指南还发现居住在新州和西澳的专业雇员对6%及以上的工资涨幅最抱有乐观态度，接下来是昆州，塔州。 维州和首都地区雇员最不乐观。
广告和媒体行业被评为薪水最慷慨的行业，13%的雇主在下一个工资审核中计划涨幅6%及以上。专业服务行业其次，11%的雇主准备工资涨幅超过6%。
其次是建筑，物业和工程类（9%），IT和通讯，以及酒店行业（8%），旅游和娱乐业（8%）。再往后是金融服务业和矿业，资源，能源以及原油和天然气行业，7%的雇主表示会涨工资。
超过20%的雇主计划增加临时工和合同工，而11%的雇主则预计会减少临时工和合同工的聘用。
调查还发现16%在过去12个月里曾要求涨工资的澳洲人遭到拒绝，18%的人成功。
近1/3的雇主说过去12个月里人员流动增加，67%的雇主担心技能短缺给机构或部门带来的运作影响。
在参与调查的雇员中，70%说他们获得了更灵活的工作方式。
https://www.smh.com.au/business/ ... 0180515-p4zfdw.html
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最好是只给我涨，其他人都降
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自己做生意，涨价分分钟。
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涨
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都是用跳槽来加工资的。
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transport - public sector
are we talking about Sydney Trains?
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调查还发现16%在过去12个月里曾要求涨工资的澳洲人遭到拒绝，18%的人成功。
我数学不太好不理解这是怎么算的
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画饼充饥 给个假象
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工会的工作最可能加工资
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可以肯定的是，
政客们薪水年年上涨
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悉尼火车 哈哈
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意思是过去12个月100个人里有16个人曾经要求老板涨工资，在那16个人里只有18%是成功的，也就是3个人不到。
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涨了后，大部分也贡献给ATO了
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物价涨不涨？
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看完只想苦笑
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