长期以来雷打不动的澳洲人四周年假开始出现了松动的迹象。
不久之前雇主们还很少提供四周法定年假之外额外的假期。
而现在他们则变得更有创意，以生日和官方精神卫生日等名目这里那里加几天休假，或者提供额外几天休假吸引人们来公司工作。
有些甚至提供无限年假。这意味着公司让员工自行决定合适的年假该是几天。
这让雇员承受了压力。如果他们休假太多，会不会被视为偷懒？如果不去度假，那是否意味着没有团队协作？
一家澳洲创新咨询公司 Inventium在试行了12个月的无限年假后发现平均员工休假24天。2年后平均数变为27天，也就是5周零2天。
“这意味着员工们根据需要请年假（显然多于四周）但是公司政策不受到滥用。” 公司创始人 Amantha Imber说。
“有趣的是我本人现在一年就是休5周半。在圣诞节前后休几周，年中的时候度过一个3周的家庭假期，然后有时候周五不上班，偶尔度个长周末。”
eHarmony, Hawker Britton 和Student Flights等公司也有类似的政策，但是说这样的公司不多。
从全球来看，澳洲在年假方面做得不错。美国没有法定最低年假要求，加拿大仅有10天。英国在发达国家中年假最多，每年有28天，那就是5周多。
但是总的来说澳洲人没有每年拿满四周休假。
有人认为那是处于担心。我离开的时候会发生什么？他们会发现我并非那么重要吗？
2016年的一项调查发现澳洲人平均有近16天未用的年假。
其他研究显示有240万全职工作的澳洲人一年没有休假，其中86%的人因为没有足够休假而精疲力竭。
https://www.theage.com.au/business/companies/unlimited-leave-is-working-so-well-some-companies-are-offering-it-fully-paid-20180828-p500ah.html
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好
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休息太重要了。
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想休假太困难了
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休假也很累啊！
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最傻X的就是把一份给别人打工的工作当作自己的干，然后还经常加班加点
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强制休假。。。
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加拿大10天？在加国待了五年我却不知道。。。
为什么不制定法律强制休假？不休假和加班难道不是赤裸裸的不正当竞争吗？
至少把leave loading 提高一些
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今年到目前才修了一周，圣诞可以休3周，然后就没了
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年假balance長期在0到negative的飄過。。。
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休假很轻松。但是特么休假前忙，休假回来也忙。
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其实最美妙的日子就是计划和盼望休假的日子
而休假一旦开始，就已经走向终结
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说的太悲伤了吧？
休假开始怎么会想到终结呢？应该是结束后才会有休假综合征的。
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这次年假，计划去欧洲旅行，搞个签证真是闹心。
现在年假一点盼头都没有了哎
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我现在的休假已经积累到300小时以上了，而去还在增加
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不是所有公司都有这么好的福利
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已经负年假了
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這家公司自己打廣告吧，錢燒完了還能這樣搞嗎
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确实是软广告，他们看业绩的 耍嘴皮子，说穿了就是销售。有干活才有钱。
所以都不愿意休假，你要是生产型的休不休拿一样的钱你看他休不休。
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每年休假五周以上的飘过
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我也是 外加还有long service leave
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感觉休太多会不会直接被放长假了。
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工作量不减少的话，休假越多，上班越忙
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看来我上班的地方算是良心企业，四周标准年假，圣诞两周放假不算年假，工钱照发。
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假多没用，太忙请不出假
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英国居然有28天年假
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长期休假感觉爽爽的
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还有更SB的，就是在你这基础上要求别得员工也跟他一样，而且没活找活，简单活复杂化。
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年假大多数情况都是员工互补工作量，某人休假其它员工多做补上休假员工的工作量。要不条件允许就是休假前多做，休假期堆积着等休假的人回来。大多数情况下公司不损失生产力。
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