澳洲国民银行高管减薪15%平息社区怒火

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国民银行(NAB) 面对社区对其不当行为的怒火,给高官们减薪15%。

董事会主席 Ken Henry 说高管领导团队新的薪酬结构更着重于顾客和股东。

“当NAB没有满足顾客,股东和社区期待时,新的结果让董事会有能力让那些领导人负责。“ Henry博士说。

对总裁 Andrew Thorburn 来说“目标”薪酬总额现在减少了100万到794万,比去年降低了11%。

“目标”薪酬由230万基本工资,460万浮动奖金和100万股息组成。

新的浮动奖金取代了去年总额为540-720万的短期和长期奖金。

然而如果一切顺遂的话, Thorburn今年仍然能挣到1080万,因为浮动奖金最高可达690万。

如果这样的话,那么今年他的收入仅比去年的最高值少6万。

如果一切都非常糟糕的话,他还有230万的底薪。



整个高管领导团队的“目标”薪酬和去年比减少了15%。

新的薪酬结构也符合联邦政府的银行高管问责(BEAR) 的规定,这要求CEO至少60%的奖金和其他高管至少40%的奖金要延迟至少四年发放,而且需要有政策能在“情况需要时”削减奖金。

上个月联邦银行宣布新 CEO Matt Comyn 的“目标”薪酬为840万,比他前任的1010万少了17%。

http://www.abc.net.au/news/2018-09-19/nab-executives-to-get-a-pay-haircut-over-ongoing-misconduct/10281232


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降了也是很高的

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比升好

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瘦一点的骆驼。。呵呵




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哇,牛,一年顶普通人一辈子了

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即使降一半,薪水也比100个普通员工的总合还多

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是的呀


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1080万需要缴多少税啊

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再可以降

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降了还是小打工族的几十倍

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这厮上台后就折腾没停过

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以后应该只发基本工资,奖金三年后发,如果这期间发生了什么因为失职产生的错误,就减少奖金

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接触下来感觉NAB的员工素质不如其他几个银行

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NAB是不是裁员太多了?现在打电话等半天都没有管事的

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NAB 电话最慢。 网点最拽。 app 那个利息方式最渣。 别人扣完告诉你里面多少本金多少利息。  Nab 一进一出,需要自己减扣了多少钱。 里面多少本金 多少利息都不知道。

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这个确实不公平,可以说是西方社会最大的腐败
这帮人已经形成一个圈子了,他们能拿这么高工资是因为他们是圈内人,大家一伙的,董事会都是他们的人,虽有争斗,但是维持全体高工资的目标是一致的。他们真的有对公司做出那么大的贡献吗?恐怕大部分人都没有。

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一家公司最主要是生意模式,高管经理作用相当有限。也就是说好公司配个阿斗,也会做的很好。烂公司神都木有办法。这些是都是爬梯专家,最大的擅长的是爬梯,未必是最牛的那种人。

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一直是这样,但是有什么办法呢?
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