默多克的新闻集团在和员工就裁员进行角力时，高级员工的敏感个人信息，包括薪金和解雇费等通过电邮在该组织内部分传播。
新闻集团的员工周三早上约9点收到了电邮感到震惊，电邮详列了“走路费超过20万”的“被裁员工汇总”。
电邮披露《澳大利亚人报》自由撰稿人经济编辑Judith Sloan 的薪水为35万7千澳元，如被裁可获的赔偿高达近21万。
名单上的高级员工还包括集团财务规划和分析经理 Sharon Chek，她被裁可获13万5千；地区总经理Steve Bowden的走路费8万2； 顾客战略和服务总经理Maria Karavias的走路费近21万。
《先驱报》被告知新闻集团让员工删除电邮。电邮上午稍晚时候从员工的邮箱里消失了。
电邮的作者希望“确保我向应该收到电邮的人发送这些细节” 。 “名单里有漏了谁吗？得到你们的反馈后我会立刻发送11月18日的裁员汇总。”
尽管名单出现在电邮里，据了解Sloan教授仍将继续为《澳大利亚人报》服务。
在声明中新闻集团说：“今天早些时候由于人为失误一封电邮错发给了157名员工。”
“电邮里的信息与三名已经离开或正要离开的员工有关。另一位员工则将继续留在新闻集团的澳洲团队。我们对此失误深感抱歉。”
这些裁员是新闻集团最近裁员的一部分，他们外包了一些编辑和制作工作给其他公司。受影响的员工说他们仍将继续留在岗位上但是雇主是另一家公司，而且工资也会低很多。
新闻集团所属的墨尔本《先驱太阳报》的记者今年也被裁员。
根据《澳大利亚人报》网站上她的自传，Sloan 教授是一位经济学家和公司董事。她拥有墨尔本大学和伦敦经济学院的学位。她担任过一系列政府职位，包括生产力委员会专员，澳洲公平薪酬委员会专员以及澳广的副主席。
https://www.smh.com.au/business/companies/human-error-news-corp-salaries-redundancy-entitlements-emailed-to-staff-20181128-p50iwk.html
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表情传神
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这都可以
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拿7个月的薪水，不意外
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走路费
什么时候也被扶着走出去啊
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工资真高
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真心地失误
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一不留神
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能拿七个月的裁员工资的话我也愿意，我愿意主动请栽。。。。。。十年集团栽员两次，都没我份，看来工资实在太低了，经理们看不上。。。。。。。。
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裁员一般是合同工按合同规定，固定工按工龄计算的吧。
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泄密
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不算少了
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对于你的不幸，有点同情，
所在的公司从原来的两年一裁发展到一年两裁，
现在是不定期地裁，
好多十几年工作的同事被裁，
package大约十万左右，要看职位高低而定，
没有package的比较可怜，有些同事直接将电脑翻到HR身上，
开完会马上就有保安开路收拾好东西护送出门，
还有前同事放不下感恩之心，带着几罐汽油回公司门口，
一众同事列队出迎
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合同工那根本不叫裁员。。。
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遣散费吧
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有提前终止合同的补偿。
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看来我工资太低所以没被裁
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对的,合同到期不续约和PART TIME的都是第一轮受害者
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真正的 “Worker ” 有时也不是没有好处的。
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话说大家公司的裁员政策是怎样的？一般怎样计算补偿费？
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