在数百名员工因工资和福利问题举行罢工后，Coles已经暂时关闭了其在悉尼的一个主要仓库。
Smeaton Grange配送中心雇佣了超过350名员工，现在将关闭3个月。
周四，工会就企业协议中有关工资增长和裁员条款的谈判破裂后，决定罢工。
（图片来源：网络）
联合工人工会主任Matt Toner表示，员工们罢工是为了自己的工作保障，因为该仓库将在2023年之前走向自动化。
“员工们正在寻求在新的自动化仓库拥有一份工作的权利，而Coles却想把他们扔到路边。我们也希望，即使被裁员，那也要达成一个好的裁员方案。今天上午通过一纸文件得知了Coles要关闭仓库的决定，这真是一记耳光”。
不过，Coles首席运营官(COO)Matthew Swindells表示：工会已经在周一被告知，如果罢工威胁继续，该设施将被关闭3个月。
Swindells说，现在暂时关闭该设施，可以确保在至关重要的圣诞节期间不会对客户造成意外的干扰。相反，Coles将依靠新州的其他配送中心，确保超市仍能提供全系列的产品。
“那个站点还可以运行很多年，不会一直关闭。这是为了保护圣诞节期间的配送服务。我们不会让顾客的圣诞午餐被工会无理和过分的要求所要挟，我们已经提出了一个非常慷慨的提议”。
他说，Cole也针对昆州的Goulburn和Parkinson设施提出了类似的裁员协议，工人工会已经受了这一协议。
（图片来源：ABC）
澳洲广播公司报道称，Smeaton Grange配送中心是目前Coles配送网络中工资最高的站点，工作人员正在争取加薪5.5%。
而Coles则提出加薪3.5%，并提出如果该站点2023年关闭的话，那些非自愿离职的员工做多可以获得80周的工资。
Swindells称，“我为Smeaton Grange配送中心团队的成员感到抱歉，他们被洗脑了，认为这个报价不好，认为我们不重视他们。他们的那些要求是不合理的，我们原来的报价依然有效”。
不过，Smeaton Grange配送中心的员工拒绝了这一提议，并要求支付相当于两年工资的裁员费。
Toner表示，罢工将继续进行。
“员工们准备一直坚持，直到得到应得的东西。我们在等Coles提高给出的待遇，让我们重回谈判桌”。
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（Gleen）
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