澳洲国会正在考虑一项新的法案。根据该法案，公共假期补薪（public holiday penalty rates）将会取消。一些新冠肺炎病毒高危工作者——护士、清洁工和服务员——明年夏天的收入可能会减少1000多澳元。
工党劳资关系发言人Tony Burke周四公布了一份新的分析报告。该报告利用政府的公平薪酬计算器，对澳洲最常见的10种工作场所的补薪进行了分析。
该分析衡量了如果取消圣诞节、节礼日、元旦和澳洲日的补薪被取消，一些类型的员工会在明年夏季损失多少收入。
《每日邮报》报道，联盟政府正在考虑修改工作场所法律，使公平工作委员会在批准不利于员工的新协议时，能够考虑到疫情对企业的影响。
（图片来源：《每日邮报》）
企业谈判法的修改将允许未能通过“BOOT”测试的工作协议得到批准，前提是雇主和雇员都同意，且协议只能持续2年。
Burke表示：分析显示，如果取消公共假日补薪，那么一些雇员在暑假期间的收入可能会减少840澳元至1170澳元。
一个普通的老年护理工作者每天可能会损失270澳元，一个月内公共假期总的损失加起来就会达到1080澳元。
一名二级清洁工每天可能损失263澳元，一个月内公共假期总的损失加起来就会达到1052澳元。
一名五级注册护士在每天收入较少223澳元的情況下，4个公共假期总的损失就是890澳元。
（图片来源：《每日邮报》）
Burke说，员工也有可能失去周末、早晚班的补薪。“减薪对雇员和经济都不利。澳洲要想从经济衰退中复苏，我们需要有资金和信心的人去消费。”
这一草案已于去年12月提交给国会，在经过议员们的审查后，预计需要几个月的时间才能通过。
（Gleen）
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