邵红(Shao Hong，音译)是专业服务巨头普华永道(PwC)一名非常成功的合伙人，但如果你在她的职业生涯初期见到她，知道她当时的名字叫Julia，你可能会理解她当时用心良苦。
2005年，这位从未进行过英语交际的安永审计师从中国辽宁省来到悉尼，她一到这里就非常渴望融入当地。
她的名字——明显是中国名字而不是英文名——对她来说似乎显而易见是一个要“下手”的地方。
6个月后，邵红——她是普华永道澳大利亚公司任命的第一位华裔审计合伙人——才对使用真名感到自在。
她说，“当我移居到这里时，我的感觉是我需要融入，显而易见的是，我需要改变我的名字来融入。”除了在社交方面有所帮助外，邵红还表示，这也是她职业生涯早期成功的原因之一。“取名Julia后，求职申请能有更好的回应。一开始这对我很有帮助，人们把我当成他们中的一员。”
但在澳大利亚待了6个月后，她“找回了自信”，因为她在悉尼变得更加舒适，工作也开始做得很好，于是她要求人们叫她名字“红”。
“有一段时间，我真的觉得，‘我是红，不是Julia’，我想变回来，”她说。
她的几个朋友在从亚洲移居到澳大利亚时也改了名字，而邵红意识到，改名字对求职有帮助，这其实是其中一个朋友的建议，而她的丈夫却不这么做。
为此，邵红很钦佩他，“他从来没觉得有必要这么做，他是我的榜样和最大的支持。”
为了融入这个圈子，她不仅改了名字，她还花了六个月的时间假装对橄榄球感兴趣。
她说，“我对橄榄球做了研究，尽管我对它不感兴趣。我参加了所有我能参加的社交活动，谈论橄榄球。”
事后看来，邵红希望自己刚到澳大利亚时对自己的华裔身份能更自信一些，尽管她的努力帮助她平稳地过渡到澳大利亚生活。
她现在鼓励中国移民或华裔澳大利亚人参与到当地文化中来，敦促他们“说出自己的想法，说出自己的观点”。
她说，“一开始没有人问我的观点，我的文化里也没有要我主动举起手来，说‘我有话要说’。”
“所以人们的看法是，亚洲人——尤其是女性——很安静，我也是这样的人。但如果有亚洲人参加会议，那么他们出席会议是有原因的，所以他们应该畅所欲言，其他人也应该问问他们的看法。”
邵红在她的职业生涯中一直都是出类拔萃。
她在人口超过500万的中国大连长大，是“四大”咨询公司仅有的三位毕业生之一。同样的雄心和“不随波逐流”的意愿使她来到了澳大利亚。
“当我来到澳大利亚时，我已经在中国稳扎稳打了，在四大前途光明——人们都认为我疯了，也许我真的疯了，”她反思道。
“我从来没有去过澳大利亚，也从来没有像前六个月那样努力工作过。我甚至忘了我丈夫的生日！”
后来，就在一切变得越来越好时，她决定在全职工作的同时攻读注册会计师资格——这是一门通常需要几年时间的艰苦课程。人们又一次说她疯了。
“我听过很多次了，这是不可能的。
人们说，‘你考的是国外的资格证，Julia，四大是不可能的。”
她证明了他们错了，她获得了资格，并以优异的成绩通过了几个模块。
邵红认为，“在各个层面上，我们都需要与中国密切合作，加强合作。所以对任何企业来说，拥有了解中国市场和了解中国文化的人都是有益的。如果他们想要顶尖人才，这也很重要。看看这里的大学——大多数金融和商业专业的学生都是亚洲人，而企业的财务部门的员工已经大部分是亚洲人了。”
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