//前言//
一场疫情，致使多少人失去赖以为生的工作...
但在这段特殊时期，既有挑战也有机遇。
刚刚，澳媒就公布了未来几年最需要的技能！
想要更具备社会竞争力的你，接着往下看吧！
#01：
澳洲未来最需要的技能
根据7 News的报道，一份最新报告揭示了2025年之前澳大利亚最需要的工作和技能。
（图片来源:7 News）
自去年疫情爆发以来，澳洲已经流失了约30万个工作岗位。
但随着众多企业希望以新的形式向前发展以及创造出新冠大流行之前没有的工作，澳洲未来将出现很多新兴的岗位。
RMIT Online及德勤（Deloitte）近期联合进行的一项有关“未来工作”（the future of work）的研究显示，未来几年里，澳洲对数字知识技能的需求尤甚。
（图片来源:7 News）
到2025年，澳洲将需要增加15.6万数字技术工作者（digital technology workers），占到了新创工作岗位的四分之一。
研究显示，澳洲存在巨大的数字技能缺口需要填补，拥有数字和科技技能的员工将变得很受欢迎。
目前87%的工作已要求具备数字技能，而且这一数字预计还会增长。
如果能在2025年解决这一缺口，那么这将帮助科技、媒体及通讯业的企业增长100亿澳元。
（图片来源:7 News）
自从新冠疫情爆发后，工作、教育、医疗以及企业对科技的使用程度飙升，创造出了对掌握技术技能的工人的新需求。
德勤的研究显示，疫情期间，具有编程技能、数学、科技设计和分析数据或信息的工作增长最快。
预计到2025年，全澳最紧缺的前5个岗位分别是IT、基本健康、健身教练、管理和采购/合同方面的职位。
#02：
员工需提升技能适应变化
值得注意的是，虽然澳洲的工作要求在过去一年发生了变化，但研究发现，大多数澳大利亚人的数字技能有限。
根据这份报告，目前76%的澳大利亚员工不了解区块链技术，66%的人不会编程，62%的人不理解敏捷管理，54%的人不懂人工智能。
（图片来源:News.com.au）
此外，虽然有五分之四的澳洲企业负责人都认为要实现企业发展目标，采用新技术至关重要。
但有四分之一的受访工作者承认，和雇主的要求相比，自己的数据分析技能没有达到要求或已经过时。
不过也有四分之三的人表示，希望能学习区块链、人工智能和网络安全这些新技术。
（图片来源:7 News）
德勤公司(Deloitte)的John O'mahony表示，员工应该主动提升技能，从而增加对未来潜在雇主的吸引力。
“这并不是说你要回去读一个天体物理学博士学位。有很多短期课程、在线课程，以及可以在工作之余学习的课程。虽然对人们来说这可能很可怕，但还是需要学习，做好准备。”
数字化技能培训除了能有助于增加就业竞争力之外，也有助于提高收入水平。
（图片来源:News.com.au）
1名雇员从专业服务转向技术服务，年薪平均能增加1万澳元。
研究显示，澳洲在职者平均每年花在学习进修上的时间是150小时，但有47%的人认为学习进修的内容与本职工作无关，或是没有学到新的东西。
调查研究还显示，有超过半数的澳洲工作者宁愿选择获得价值1000澳元的额外培训，而非免费工作午餐或是每周增加50澳元的薪水。
报道称，缺乏必要的技能或教育是5.06万澳人找工作的主要困难。
最后
都说活到老、学到老，这个道理放在工作上也是成立的。
看来，为了保持社会竞争力，我们必须随时更新自己的知识体系。
小伙伴也可以考虑在业余时间学习IT相关的课程，毕竟技多不压身啊！
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