南澳议会的一项调查显示，如果一家企业在收集证据前就关门，那么SafeWork SA就无力调查和起诉被指控有不法行为的企业。
该机构周三告诉议会委员会，由于该组织无权调查工作场所以外的事项，如果企业在调查过程中关门，会阻碍调查进度。
听证会上披露，SafeWork SA对Fun tea涉嫌袭击的调查暂停，原因是店主关闭了他们的三家店铺，这暴露了SafeWork在管辖权方面的漏洞。
SafeWork SA执行董事Martyn Campbell告诉委员会，根据《公司法》，如果企业不存在，"那么我们或我作为监管机构就没有办法对（他们）提出指控"。
他说：”因为（Fun Tea）关店......并腾出了场地，我们无法向企业主行使权力，实际获得进一步的信息。”
他说，他将支持扩大SafeWork SA的权力，以填补漏洞。
Campbell先生说：“对我来说，作为一个监管机构，能够在这些工作场所之外行使我们的权力将是非常好的。”
财务主管Rob Lucas说,这个问题以前没有向他提出过，但他将寻求法律咨询以及SafeWork SA的进一步信息, "政府将考虑我们的选择"。
今年2月，社交媒体上出现了在Gouger St的Fun Tea发生的暴力画面，据称画面中一名20岁出头的女子遭遇掌掴和脚踢。
据称，袭击事件是由工资剥削的争执引发的，但该企业否认了这一指控。
警方指控一名39岁的Glen Osmond男子，他将于5月在阿德莱德地方法院出庭。
Campbell先生说，他的调查人员曾试图与Fun Tea业主取得联系，但 "无法取得任何联系"。
他说SafeWork SA也被告知,受害者不希望与该组织交谈。
Campbell先生说，虽然工作场所的袭击事件属于SafeWork SA的管辖范围，但该组织有权将此类事件提交给南澳警方。
同时，南澳劳工信息中心（SA Labour Info Hub）的创始人Jackie Chen告诉委员会，他的组织旨在解决阿德唐人街的工资盗窃问题，到目前为止已经发现了150多家企业少付员工工资。
他说："其中大部分企业（支付）的工资低于每小时15元，（而）最低的工资是每小时3元"。
SA Union秘书Angas Young说，持签证在澳工作的人往往 "最后被严重欺骗"。
"我认为称之为奴隶制是正确的，因为这些人没有普通澳人该有的权利，"他说。
“由于各种各样的社会和文化原因，他们很难找到这种支持，或者实践这种支持，或者从他们所处的情况中解脱出来。”
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