前言
最新后续，竟然用漏洞逃过了调查，克扣薪资的事情不了了之。
这波操作让调查机构都傻眼了。
01：
阿德奶茶店利用漏洞规避调查
阿德莱德奶茶店的最新后续来了，这个曾经刷爆全球华人圈的恶劣事件官方的调查结果让人意外。
不是处理结果过于严厉，而是调查终止了。
（图片来源：adelaidenow）
原本，因为欠薪的问题，南澳安全工作署SA SafeWork宣布介入调查，大家都期盼着会给当事人，给公众一个满意的答复。
结果，调查还没等开始就已经宣告结束了。
根据SA SafeWork的对外声明表示：这间奶茶店在被调查取证之前，已经关门停业，根据相关规定，他们无法在工作场所之外的地方进行调查，只要涉世奶茶店关门，调查就只能暂停。
（图片来源：adelaidenow）
等于说，奶茶店利用了SA SafeWork系统中存在的漏洞，规避掉了进一步的审查。
安全工作署执行董事Martyn Campbell在接受采访时表示：我们确实有权收缴文件和证据，我们还可以强制企业主接受问话和与我们对话。
但尽管如此，如果不是在工作场所，我们的权力就会受到《工作健康和安全法》的限制。
（图片来源：adelaidenow）
而奶茶店在事情发生之后，就一直处于关门歇业的状态，如果非要说有意利用规则，可能也谈不上。
如果说碰巧，那似乎也有点太巧合了。
而且Martyn Campbell还表示，他们至今都无法与奶茶店的老板取得联系。
（图片来源：AdelaideNow）
对于这个漏洞，Campbell也进行了回应：他表示非常欢迎安全工作署的权力被扩大以填补漏洞。这样，我们能在工作场所以外的地方行使权力，可能会帮助更多人解决问题。
南澳财政部长Rob Lucas也表示，此前一直没有人发现这个漏洞，对此他会寻求法律建议，并向南澳安全工作署寻求进一步信息。
02：
事件余波
因为已经过去了一个多月，再帮大家回忆一下奶茶店打人事件的始末。
今年2月，社交媒体上出现一段视频显示Fun Tea奶茶店发生一起打人事件，一名20多岁的中国女生遭掌掴，还被踹飞。
（图片来源：AdelaideNow）
据称两方发生冲突与薪资待遇有关，对于这一点，奶茶店的店主予以否认。
另外一名涉案的39岁华人男子因涉嫌袭击遭到指控，他将于5月在阿德莱德治安法庭出庭。
也因为这起打人事件引爆了舆论，最近一段时间南澳的薪资待遇被严格调查，据南澳劳工信息中心创始人Jackie Chen透露，他的组织旨在解决阿德莱德唐人街的克扣工资问题，截至目前他们已发现150多家企业给员工的工资过低。
其中绝大部分企业的平均薪资待遇不足15澳元一小时，而最低薪资低的令人发指，仅有3澳元一小时。
最后
澳洲一直以平等民主国家自称，也对此引以为傲，可打工剥削真的已经成为常态，特别是临时签证持有者在工作中，经常会遭遇类似克扣薪资，待遇不符合最低标准的情况。
只不过很多人为了收入选择忍气吞声，才让这种情况愈发猖獗。
在遭遇不平等待遇的时候，一味忍让不会有好的结果，应该用法律的武器为自己的权益抗争，这才能争取到一个公平的待遇。
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