找准定位
澳洲每年都要大量引进移民，尤其是技术类人才，以弥补国内的用工短缺。
移民为澳洲经济的发展做出了巨大贡献，但是其中也存在一些问题。
近日，澳洲经济发展委员会（CEDA）发布了最新的调查报告，指出很多优秀移民人才好不容易到了澳洲，却被生生浪费了！
所以也就出现了一种怪现象，即澳洲一边缺人，一边却是合格的移民无法找到对口的工作。
移民人才浪费
永久技术移民对澳洲的经济发展至关重要。过去70年，澳洲引进了大约700万的永久技术移民，而最近10年就占了200万。
CEDA最新的调查却发现，有大约四分之一（23%）的技术移民存在“过度教育（over-educated）”现象，即学历水平超过了实际工作的需要，这不仅让他们不太容易找到合适的工作，进而也造成了极大的经济损失。
平均来说，技术移民的学历要比澳洲本地人以及其他类别的移民高。
大约42.3%的永居技术移民在来到澳洲之时已经持有至少本科学历，29.7%持有研究生学历，他们到澳洲后又继续接受了教育。
但是，很多高学历的永久技术移民却在从事低于其技能水平的工作。
比如工程师开出租，物理专业学位的研究生在做咖啡师，还有一些有正规至少本科学历的毕业生在做清洁工。
而从事提名领域工作的只有55%左右。
这种“不匹配”使移民在2013年至2018年之间至少损失了12.5亿澳元的工资。
这其中，提名职业较多而又没有雇主参与的技术移民类别不匹配的程度更高。
比如州担移民中，超过32%的人从事低技能工作，相比之下，雇主担保类别中，这一比例只有13%。
在就业率上，家庭移民的比例为70%左右，低于技术移民的85%。而技术移民中，雇主担保类的比例依然最高。
从职业来看，从事提名领域工作的以IT类居多，其次是护理类，之后是会计和厨师。
而从事低技能工作的职业中，提名会计的最多，之后是厨师和护理。
可以看到，会计、厨师和护理的两极分化还是挺明显的。同一个职业，尤其是申请人数比较多的情况下，如果具备更广泛的技能、更能适应澳洲社会的需求，就业也会上一个台阶。
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