《悉尼晨锋报》4月7日报道称，在全州范围的重组中，新州数百名TAFE员工面临失业，或者不得不重新申请职位。TAFE NSW公布的文件显示，该领域将净减少678个职位，悉尼西南区和西区学校正面临最可怕的裁员。TAFE NSW表示，员工将有机会重新申请新工作，但新州社区公共部门联盟（CPSU）表示，文件显示，悉尼西南区将流失多达92个工作岗位，悉尼西区42个，大都会区100多个。（图片来源：《悉尼晨锋报》）CPSU秘书长Stewart Little说，其中许多人是在一线为学生提供支持的员工。他说:“裁减人员包括一些直接与学生打交道的人，包括学生顾问、客户支持人员、现场工作人员、VET费用协调员、服务台咨询人员，以及营销和促销人员。”“此外还有校园维护人员，包括园丁、管理员、技工、安全人员、资产和车队管理人员以及现场服务助理。”“工会在任何阶段都反对裁员，TAFE NSW是基础设施的重要组成部分，必须继续由公众掌握，而不是因运营商而废除。”TAFE NSW的一位发言人表示，已确定的678个职位包括将被裁减、重新定义、不再需要或员工可以申请的职位。她表示:“预计最终的结构将导致整个组织净裁员不到50人。”“这些不是一线工作岗位。在拟议的改变计划中，不涉及教学职位或在课堂学习上为学生提供帮助的岗位。”这位女发言人表示，CPSU对信息有所误解，“混淆了角色转换与失业”。她说:“TAFE NSW正在采取措施，确保这些变化不会让学生受到不利影响。”（图片来源：网络）新州教师联合会（NSW Teachers Federation）主席Angelo Gavrielatos表示，失业将进一步增加TAFE教师的压力。TAFE NSW的女发言人表示，将根据与员工签订的企业协议，与受影响的员工协商，征求他们对拟议改革的意见。Little表示，TAFE公布的信息显示，多达10%的教育支持工作岗位将会流失。他说，员工将不得不重新申请工作，而目前看来，80多名安保人员将失去工作机会。“我们的分析是基于TAFE提供的信息，”他说，“如果只有50个职位，而不是文件上显示的678个，那么他们需要向我们提供证据。”（Tracy）
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