在通胀高到足以让澳储行（Reserve Bank of Australia，RBA）考虑加息之前，工资将以自朱莉娅?吉拉德（Julia Gillard）担任总理以来最快的速度增长。
澳储行4月份会议的纪要证实，澳储行仍对工资增长缓慢以及这将如何影响未来几年的货币政策感到担忧。在这次会议上，澳储行将官方现钞利率维持在0.1%不变。
去年薪资增幅跌至有记录以来的最低水平，仅为1.2%。联邦政府和许多州政府去年冻结了公共部门薪资，许多私营企业也维持了员工薪资不变。
公平工作委员会（Fair Work Commission）去年将最低工资提高了1.75%，目前正面临来自企业方面的压力，要求其今年要么冻结最低工资，要么只是小幅上调最低工资。
澳储行认为，要想让通胀率回到2%至3%的目标水平，工资水平必须持续增长至3%以上。上一次工资水平如此快速增长的时候是在2013年初。
澳大利亚经济总体上从疫情中快速恢复，GDP总量回到了疫情爆发前的水平。虽然就业增长强劲，但澳大利亚人的工资增长并不强劲。
尽管澳大利亚就业迅速复苏，但澳人的工资增长的放缓幅度更大，而且比其他国家更为缓慢。
3月份，就在联邦政府JobKeeper补贴结束之前，失业率降至5.6%，远低于财政部和私营部门经济学家此前担心的水平。招聘广告也处于全球金融危机爆发以来的最高水平。
澳储行仍不确定JobKeeper的取消对就业市场的影响，并认为招聘广告数量上升的部分原因是公司在重新招聘疫情最严重时期流失的员工。
毕马威（KPMG）对中型企业的一项调查显示，他们似乎对自己的未来更加乐观。
68%的企业要么利用了政府的支持，现在满怀信心地崛起，要么因去年的动荡看到了新的机遇。
成本压力和需求减少是疫情带来的两大挑战，超过一半的企业将在6个月内恢复正常营业。
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