澳洲Atlassian全面实施在家办公

在澳大利亚


Atlassian全面实施在家办公。

Atlassian的共同创始人和联合总裁Scott Farquhar在去年只去了4次办公室。

他很少去这家项目管理软件巨头位于悉尼乔治大街总部并不仅仅是疫情的结果,而是这家价值800亿的科技巨头对运作方式进行转型的一个迹象。

长话短说,Atlassian正在全面转向在家办公。

根据它“团队在任何地方”的新政策,公司在全球各地的5700名雇员都可以在Atlassian有法人实体,雇员有合法工作权力和所在时区跟团队其他人基本一致的一个国家的任何地点办公。

“回顾我们公司的历史,我们基本上就是一个全球公司,我们相信人才在全球的各个地方,而不仅仅在硅谷,”Farquhar说。

这个政策即便是在科技界也是非常宽容的。

谷歌最近公布了要求雇员住在距离可以通勤到办公司的范围之内,如果希望每年在家办公超过14天必须提出申请。

其他著名的科技公司,比如奈飞和亚马逊也已经表态希望员工回到办公室。

但是Farquhar对于这个政策是适合Atalassian很有信心,后者毕竟是一家一直面临激烈的人才争夺战的全球性软件公司。

“我们打造了一个伟大的公司,从全球雇佣人才,所以“团队在任何地方”的构想就是人才到处都有,不需要住在距离现有办公室50公里之内,”他说。

薪水将基于一名员工所在地区的人力成本,而不是更为广泛使用的基于生活成本。

Atlassian的员工表示他们希望平均有50%的时间去办公室上班,但是公司只要求他们每年去距离最近的办公室4次。

Farquhar说这些场景应当是去参加工作会议。

Atlassian将继续保留它的办公室,并继续推进建设大型悉尼总部的计划。

但是公司将停止租赁额外的办公室,并考虑在距离员工更近的地方设立小型的共同办公网点。

基于对雇员意愿的调查,公司预计到办公室上班的比例大概在50%。

Farquhar说改变应当从上层做起,因为如果经理和老板每周5天都在办公室,其他员工也会追随。

研究发现跟老板呆的时间更多的人有更大的机会获得晋升。

“每周2,3天在家办工的人可能处于不利地位,”他说。

https://www.smh.com.au/business/ ... 0210428-p57n4w.html


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在家办公,如果家里有小孩也不是特别方便,各有利弊

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google明显不行,已经开始要求回公司上班了

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如果企业把租办公室的钱转为家庭送小孩去cc的费用,不知道可行不可行

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根据实际情况灵活调节

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公司应该提供可以上班的场所,但不强制去办公室上班,那才是王道。以后日租办公室会像Airbnb, Uber一样,到处都是

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员工想回去公司不让啊。。。

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你是怎么在你的鞋下面画脸的?

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我建议各位还是有机会多回办公室去上一下班,不然回头各个公司看见,在家上班也能出成果,那OK,所有业务外包出去,你在悉尼的家里上班和在孟买家里上班有什么区别?

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还是有的,悉尼没有新冠

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这个要看小孩年纪,只要是2岁以上送cc,其实家里很好,接送就可以。如果年纪太小也是一个不回去上班的好理由。不想在家工作的其实就是自己内心向往外面的世界

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Scott坐在double Bay 的房里面朝darling harbour 心想,摸鱼真爽。

那边Oracle的Ericsson 跟员工说,我现在主要在夏威夷附近,自己的岛上,远程办公,你们挺住。

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在家上班对年轻人没有好处,会抑郁的。有家有口当然在家好。可是这个公司大多都是年轻人。

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现在已经很多公司这么干了,反正都在家见不着,不如开了找便宜点的

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我们公司也同意员工在家上班 但是现在办公室里的人比疫情前还多。都在家呆腻了

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结果上了好几年班,同事基本不认识,出门买菜一聊天,哟,同事阿,哈哈

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我现在是习惯在家上班,每天路上节约2个小时,这两个小时可以做很多事情。

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支持在家办公,对于很多行业来说,去办公室办公就是伪需求,对交通和环境造成不必要的压力

至于外包,如果你的竞争力和软实力比不过孟买的员工,那也别指望天天出现在办公室能保住你的工作。与其硬着脖子把自己拴在办公室,不如想办法提高自己

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我不太懂在家上班会抑郁的观点。除了同事没朋友了??通勤的两个小时省下来做做运动,开发点新兴趣会导致抑郁?还是自己太懒了?

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有孩子的估计大多希望在家上班,节省下来路上的时间可太有用了。

年轻人可能会觉得还是回办公室热闹。另外CBD的衰落看来不可避免了。

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疫情还远没有结束,CBD的商家,这几年是真的惨,先是修轻轨,再来就是疫情,前前后后有5年了。

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人浮于事是一个公司衰落的表现

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让员工选择最好

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google是要执行hybrid model, 也是最好的model

https://www.forbes.com/sites/jac ... -remote-work-trend/

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如果有孩子的可以选择部分时间在家上班(在不影响生产力的前提下),那社会会有更多家庭生孩子

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在家办公对公司和个人来说都是双赢呀

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就是哭了小生意者

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挺好,以后是趋势。

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我们已经准备缩减办公室了,反正要控制同时在办公室人数数量的。 相对省的租金维护等开销可是不小一笔

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