一定要声明准确！
澳洲的189/190/491技术移民（主申）必须通过EOI打分才能申请。各分数项涉及年龄、工作、英文、学历、PY、NAATI、担保等多个方面。
这其中，工作经验的打分相对来说比较复杂一点，不仅区分境内境外，还有年限的划分。
更重要的是，不同机构对于工作经验的认定也不完全相同。比如有的工作经验移民局认可，但是州政府就不一定了。
近日，新州就再次明确了ICT类职业工作经验加分的要求。
今天小新就跟大伙儿聊聊工作经验加分、扣分等重要问题。
新州ICT要求
新州190州担目前可担保的职业主要集中在医护、工程和ICT领域。其中ICT类一向都是担保大户，新州州担也一直在发放。
虽然新州190的配额不少，但是因为申请人数也多，竞争激烈，所以分数并不比189低多少。
上周五刚刚获批的2613担保，100分：
因为疫情和禁令影响，目前新州190只担保在新州境内居住的申请人，对于工作没有具体要求。
但是190也是要打分的，而且因为分数较高，所以大伙儿肯定是要尽可能地多凑分的，有的人就把所有的工作都算上。但是注意，有的工作分数新州并不认可，大家不要声明错了！
新州州担只认可与提名职业相同或相关的技术类工作，且是职业评估上认定日期之后的工作经验。
所有ICT职业申请人都必须提供ACS的职业评估，上面需注明技术工作认定日期（Skill Level Requirement Met Date），在这个日期之后获得 工作经验才能在EOI中声明加分！
如果职业评估中没有这个日期，那就不能声明分数。
如果分数声明多了，州担很有可能被拒！
而如果ACS已经做出了职业评估，在认定日期之后申请人又继续获得了相关工作经验，只要原评估还在有效期内，那么也无需重新申请职业评估。
申请人只需要提供相关证据比如工资条，就业合同等，证明自己的工作经验即可。
这里顺便说一下ACS职业评估，八大热门职业中的计算机类职业，其职业评估均由ACS完成。
ACS评估不需要提供英文成绩，只需提供学历材料和工作方面的材料。
不同学历等级，工作是否与提名职业相关，都会影响对工作年限的要求。
在澳洲读书并获得相关学历的同学，可以通过学习PY课程来豁免工作经验的要求。
而且读PY的话，EOI还有额外的5分加分。
另外ACS现在还是多个GTI领域的提名机构。
工作经验加分
在澳洲技术移民打分表中，无论是境内还是境外的相关工作经验都有机会获得加分，具体能加多少分就要看工作年限以及相关部门比如州政府的要求。
另外，有的职业评估机构在做评估时也会要求具备一定的工作经验，具体要结合申请人的背景。
那么就EOI打分来说，一般情况下什么样的工作经验才可以加分呢？
1.基本要求
移民局明确要求：用来加分的工作经验必须是提名职业或者与提名职业密切相关。而所谓的密切相关职业指的就是ANZSCO前4位数字相同。
如果你的工作经验不是提名职业或者密切相关经验，而又在EOI中声明了分数，随后的签证申请可能会被拒！
工作经验可以不是连续的。比如先工作了2年，然后去读书，毕业后又工作了1年，只要都是相关的，一共就是3年。
每周至少20个小时，不一定是全职，但要有有效的工作许可。如果所持签证不允许工作或者是逾期滞留等，这期间的工作是不被认可的。
收入符合法定和市场薪资标准。
2. 时间计算
只有完成提名职业所要求的最低相关学历后的工作经验才能计算，读书期间所获得的工作经验是不算数的。
如果先在国内完成了会计本科，又来澳洲读研究生，那么读研期间的相关会计工作是可以被认可的。
但无论是境内还是境外，一定要是递交申请前10年内的工作经验，并且在过去4年内有至少1年的工作经验。
3. PY实习
PY虽然是毕业后进行的，对申请人来说也是在工作，但是单独的实习是不算进工作经验加分的，因为移民局认为这只是实习而不是skilled employment。
但是在PY实习的同时，申请人也做了其他跟PY无关的带薪技术工作，那么这部分工作是有可能会用来计算分数的。
4.境内外可叠加
境内和境外的工作经验是分开打分的，但是两项可以叠加，最高可加20分。比如说有1年的境内经验和3年的境外经验，那么分数就是5+5=10分。
工作经验减分
职业评估机构工作经验虽然可以加分，但有时候也可能会“减分”哦。
因为有时候用来做评估的工作经验无法再计算到EOI分数中了，有的职业评估会扣掉一定的工作经验，即俗称的减年。
比如VETASSESS在做评估时，会根据申请人的学历和工作经验给出一个技能“认定日期”（deeming date）。这个日期之前的工作经验只是用来满足职业评估要求的，在这个日期之后的技术工作，才能在EOI中计分。
这样造成的不利后果就是申请人在工作经验方面的加分可能会减少甚至没有！
移民局规定
前年底，移民局修改了相关规定，如果因为职业评估扣掉工作经验，进而导致EOI分数减少，那么此时签证官可以参照ANZSCO的要求（有的职业仅要求学历满足即可，有的要求学历加工作），以有利于申请人的结果 - 多拿分数来处理。
比如一个marketing专业的申请人，要做marketing specialist的职业评估。除了相关学历外，vetassess还要求申请人具备1年的工作经验。申请人恰好有1年的境内工作经验满足职业评估要求，那么在EOI打分中这1年的工作经验是要扣掉的，即deeming date之后没有工作经验了，所以就无法加上5分。
但是按照新规，这1年就可以计算进去了，从而拿到5分。
这对于申请人来说是一个好消息。
但是话又说回来，这只是移民局PAM中规定，签证官会参考，但也不保证所有申请人都能把扣掉的工作经验拿回来加分。
州担保
再者，各州的做法可能也会有所不同，比如前面说到的新州，他们只管批州担保，不审理签证，州政府参考的基本就是职业评估机构的意见。
再比如西澳，PY或实习是有可能满足州担要求的。但是在EOI打分中，很多时候PY实习是不算的。
而维州无论190还是491都要求有工作经验，只要符合维州州担要求的都可以接受。
总之，大家要具体情况具体分析。
结语
总之，职业评估以及工作经验认定是一个比较复杂的工作。
除了要满足明面上的要求之外，如何用材料来支持自己的声明是最大的难点，以往我们就遇到过一些申请人因为材料不当而没有拿到工作经验加分跑过来求助。
能够攒点工作经验已属不易，如果因为准备不当出了问题而失去加分那就太可惜了！
所以强烈建议大家在专业人士的帮助下来准备和递交，确保稳拿加分！
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