澳洲维州招聘广告数创新高,企业却招不到人,竟是

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维州招聘广告数量创历史新高,可企业仍招不到员工,雇主们认为“罪魁祸首”之一是JobKeeper补贴。据《先驱者太阳报》6月4日报道,雇主们称,尽管招聘广告的数量创下历史新高,但仍“不可能”招到新员工,因为人们在收到JobKeeper补贴后“就是不想工作”。(图片来源:《先驱者太阳报》)与2008年全球金融危机前相比,维州的工作机会变多,但求职网站Seek上的求职申请数量下降,维州3月提交的申请比2月减少了13%。Seek网站发布超过5万个维州职位,其中有近6000个劳工职位空缺,仅次于工人,而厨师、服务员和调酒师也很难招到,尽管网上列有4750个招聘职位。Croydon South的Empire Design and Construction公司负责人Huseyin Cobankara称,工作完成时间在增加,由于有JobKeeper补贴,除了雇用的120名合同工外,很难招到有工作积极性的员工。(图片来源:《先驱者太阳报》)他说:“JobKeeper补贴让企业更难做。人们不想出家门,去上班,付汽油费,他们可以坐在家里工作至少8小时。不只我们公司,其实是建筑行业普遍都有的艰难状况。”拥有一家St Kilda啤酒厂和一家Chapel St酒吧的James Gallagher表示,去年的边境禁令给酒店业带来不确定性。他说:“我们到处都投了招聘广告,但很难招到人。Seek上没人回复,就JobSearch有人回复,我给他们打了几个电话,他们都说不想工作。”澳洲餐饮业协会(Restaurants and Catering Australia)主管Wes Lambert表示,边境关闭及澳洲人通常不太愿意在州际间工作,导致该州可用劳动力减少,拉大了资质岗位和普通员工间的差距。Lambert说:“酒店工作历来都由海外员工担任。食品TAFE(课程)的完成率下降了39.3%,导致缺乏熟练和半熟练工作人员。”Clayton26岁的求职者Alicia Ng称,疫情爆发后很难找到通信领域工作,招聘人员会无视她对初级职位的申请。Seek在澳洲和新西兰的总经理Kendra Banks表示,劳动力供应减少以及劳动者对自己的职业选择更加谨慎,是导致职位申请人数停滞不前的原因之一,目前达到自2012年以来的最低申请人数。(Sasha)

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