运输巨头Uber已经撤销了支付给一些推荐新员工的外卖小哥高达1.2万澳元的奖金，声称这些奖金是通过欺诈手段获得的，但恢复了其他一些被错误取消的奖金。
两位接受《悉尼晨锋报》和《时代报》采访的华人外卖小哥都表示，他们花了好几周的时间帮朋友和熟人报名，因为每推荐一个人就有价值高达600澳元的奖金，比开车或骑车送外卖来钱快。然而，Uber却擅自取消了承诺给予他们的奖励，让他们非常震惊。
“我很生气，因为Uber是一家大公司，”外卖送餐员黄先生（Leong Heng Ooi）通过运输工人工会（TWU）提供的中文翻译说，“这是我付完房租和账单后一整年的收入。”他估计自己原本应该有9600澳元的推荐奖金，但最终只收到了1200澳元。
其他送餐员也报告说，Uber恢复了错误取消的奖金，还附上了说明，比如“我们已经把账户金额改为正数，纠正了此前的负数金额错误。”
Uber和其他零工经济公司因为把员工归类为独立承包商而收到了工党和工会的压力，这些员工获得了更多的就业灵活性，但无法享受法定最低薪资、不公平解雇保护、可以简单快速对低薪发起法律挑战以及传统的工作补偿等待遇。
在Uber的奖励促销活动中个，只有那些从来没有为这家外卖巨头送过餐的人才有资格被推荐，而且他们必须完成最低数量的行程。一旦有人符合条件，他们和推荐人都会收到高达600澳元的奖励。
Uber发言人说，对活动的审计发现，有少数人领取了他们实际上无权享受的将近。在这种情况下，Uber会暂停应用程序的提现功能，如果奖金已经被提现，账户金额就会变成负数。
“令人遗憾的是，也有少数账户被错误地识别出来，这些账户的推荐奖励同样被冻结，”该发言人后来补充说，他对“可能造成的不便和压力”表示歉意，并表示受影响的人将被记入正确的金额。
发言人说：“所有通过本平台合法赚取的收入，如完成的送餐行程或小费，都不受影响，是可见的，也可以提现。”
TWU全澳书记凯恩（Michael Kaine）周一写信给Uber对其行为表示不满，他声称，此举导致一些工作者的Uber账户中出现了数千澳元的债务。
黄先生和另一名Uber华人送餐员王先生（Adrian Leong Sieng Wong）——后者的账户被扣除了1万澳元——在余额被更改之后就停止为Uber工作了，因为他们已经不再相信Uber会把他们应得的报酬支付给他们。
悉尼科技大学（UTS）法律教授孟通（Joellen Riley Munton）说，这场争执表明，像Uber骑手这样的独立承包商与正式雇员相比确实处于不利地位。
她强调自己无法判断在这场纠纷中谁是谁非。
但她指出，正式雇员通常可以将职场纠纷提交给劳资法庭，并向公平工作监察员（FWO）寻求帮助，而不是自己去法院起诉。而独立承包商则没有这些保护，因为根据《公平工作法》，他们不被视为“雇员”。
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