财政部预测，在未来4年内，员工不要指望有任何实际工资增长，因为通胀率将略高于工资增长，尽管有预测称失业率将降至5%以下。
这些预测将被视为央行决定至少在2024年之前将利率维持在0.1%创纪录低位的理由。
财政部没有上调本财年工资涨幅超过1.25%的预测，而下一财年的工资涨幅预计将达到1.5%，略高于此前在年中发布的1.25%的预测。
不过，财政部还预计，本财年消费者价格指数(CPI)将上涨3.5%，高于此前预测的2.25%，而下一财年通胀率将上涨1.75%，超过此前预测的1.5%。
这将使员工本财年的实际薪酬减少2.25%，下一财年的实际薪酬减少0.25%。在2023和2024财年，通胀和工资涨幅将持平，而到2025年，工资涨幅最终将比通胀率高出0.25%。
财政部表示，“在预测期内，工资增长前景预计将保持温和。这既反映了大流行的严重影响，也反映了劳动力市场短期内持续闲置的产能。”
近年来，工资增长尤其缓慢，2020年为1.4%。
尽管财政部将2023财年的预期失业率从目前的5.6%逐年下降，降至4.75%，但对薪资增长的预期仍较低。
就业增长令经济学家感到意外。今年3月，新增就业岗位7.07万个，几乎是预期的两倍，失业率从5.8%降至5.6%。
财政部周二表示，其薪资增长前景也反映出其对非加速通胀失业率(NAIRU)的预估温和下修。
财政部文官长肯尼迪(Steven Kennedy)此前曾表示，NAIRU约为4.5%。
储行预计，NAIRU可能会低于4%。
副行长德贝尔(Guy Debelle)上周表示，在2024年之前，不太可能看到再次加息所需的工资增长。
“我们需要一个更紧张的劳动力市场，才能带动工资上涨。在董事会对澳大利亚经济的核心设想中，预计这些条件最早要到2024年才能得到满足。”
德贝尔还表示，“工资增长和通胀仍受到抑制，与经济的实际情况不同，它们与早些时候的预期基本一致。”
“尽管澳大利亚经济经历了比大多数其他国家更好的就业成果，但工资增长明显低于许多可比经济体，尤其是美国。”
工资前景较低的部分原因是较高的参与率，即就业或积极找工作的适龄劳动人口的比例。
财政部预计，本财年和下财年的参与率为66.25%。到2023财政年度，参与率将回落至66%。
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