澳洲广播公司6月18日报道称，公平工作调查专员机构（Fair Work Ombudsman）正将Woolworths公司告上法庭，原因是该公司经理被“严重欠薪”。
这家超级市场巨头曾在2019年披露，该公司对数千名员工少付$3亿薪酬。
这促使FWO开展了一项调查，对70名Woolworths领薪经理在2018年3月至2019年3月之间的工作进行了抽样评估。
（图片来源：澳洲广播公司）
该监管机构发现，这70名员工在此期间被少支付薪酬$117万。其提交联邦法院的诉讼仅涉及这些员工。
FWO称，在一年的时间内，这些经理少领的薪酬金额从$289到$8.6万不等。
FWO的Sandra Parker说：“我们指控Woolworths公司未能确保其年薪与实际工作时间相匹配，导致经理们的薪酬明显偏低。”
“此外，还有大量少付的工资尚未全部付清，我们将请求法院下令，要求Woolworths重新计算并纠正所有受影响员工的少付工资。”
换句话说，如果FWO赢得了为70名员工提起的诉讼，可认为其他以类似方式支付的经理也被欠薪。
（图片来源：网络）
Fair Work指出，2015年6月至2019年9月期间，两家Woolworths公司雇佣了约1.9万名受薪经理，其中包括来自各个州和领地的全职和兼职员工。
（Tracy）
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