澳洲澳洲儿童打工规定又多严?知名时尚品牌找学生

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墨尔本一所学校在学生本应上课的时候让他们去参加模特工作,导致当局在滑板公园进行的一场拍摄中,对两名儿童模特实施了追查。而涉事的著名服装品牌公司近日也收到了罚单。

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据《先驱太阳报》6月20日报道,澳洲一家著名服装品牌因在没有获得许可的情况下,把两个孩子从学校拉出来让他们在工作日从事模特工作,受到了法庭的严厉批评。

报道称,2019年10月,在Port Melbourne的滑板公园,当局在上课时间发现了这对11岁和13岁的小男孩,他们带着假发并且化了妆坐在长凳上,旁边是一个衣架。

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事发的滑板公园(图片来源:《先驱太阳报》)

Brand Collective公司——拥有Clarks、Hush Puppies和Volley等品牌——承认了五项指控,即在未获许可的情况下雇用这些孩子参加旗下品牌Mossimo的平面广告活动,违反了《儿童工作法案》(Child Employment Act)。

当其中一名学生提交了一份免除他们上课的说明时,学校通知了维州工资监察局(Wage Inspectorate),才发现了这一非法拍摄行为,由于没有获得批准许可,官员们开始寻找两名孩子。

另一名学生没有申请学校豁免——这需要得到部长的批准——而两个孩子的父母没有签署任何表格,尽管他们在滑板公园的拍摄现场。

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Brand Collective此前曾雇佣过的高中生模特(图片来源:《先驱太阳报》)

根据《儿童工作法案》,雇主雇用任何15岁以下的儿童都需要获得许可,而如果工作是在学校上课时间段进行,必须由工资监察局批准豁免上课。

Brand Collective的律师Diana Price称,负责申请许可的员工离开了公司,她的继任者错误地认为经纪公司Giant Management承担了获得许可的责任。

Price本周在墨尔本地方法院表示:“这是一个令人遗憾的疏忽。”

地方法官Angela Bolger则表示,目前有明确的立法制度来确保儿童“不受剥削”。

Bolger也指出,该公司“当时已尽其所能纠正错误”,没有儿童受到伤害或虐待。最终Brand Collective免于定罪被罚款1000澳元,并被责令支付4000澳元的诉讼费。

工资监察局专员Robert Hortle表示,对该公司“非常失望”,“许多维州人”都穿该公司的产品,但该公司未能履行其合法义务。

(Alan)


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