近日，据澳洲媒体报道称，如果西澳不进行洲际和国际移民改革，到2023年下半年，发展如日中天的西澳采矿业将出现严重“矿工荒”，缺口3.3万名工人。
西澳州矿产与能源商会(CME)周一将发布Pit Crew劳动力市场报告，详细说明预计的劳动力短缺情况，这将使$1,400亿澳元的矿业项目处于风险之中，其中涉及在建的关键项目，包括Koodaideri铁矿石项目、Fortescue的铁桥合资企业、Pluto液化天然气扩建项目和De Grey的皮Pilbara金矿等。与此同时，技术人员和行业工人也将受到最严重的打击，机械操作人员和司机同样面临同等需求的缺口数量。
报告指出：“从运营劳动力的角度来看，这很重要，因为它代表了长期未来需求的基本负荷，而不是建筑劳动力的周期性过渡变化。在未来的两年里，西澳州劳动力市场需要通过某种方式增加4万名合格(希望是有经验的)工人。如果不能获得足够的技能，西澳的技能短缺情况将变得更加严峻，对资源部门产生广泛的影响。”
西澳州矿产与能源商会(CME)希望政府探索一切可能性，制定一项前瞻性的技能移民计划。去年，采矿业向西澳州政府返还了$92亿澳元的特许权使用费，占该州收入的30%。这相当于每个西澳家庭约$8,590澳元。
商会首席执行官Paul Everingham表示，该行业希望首先雇佣西澳人，但现实是，没有移民就没有劳动力。“资源部门致力于尽可能雇用本地的西澳人。然而，该州根本没有足够的人口来满足即将到来的需求。因此，我们将需要吸引来自州际和海外的人来西澳从事资源行业的工作。这意味着我们需要制定基于风险的西澳旅行协议，需要创新的移民解决方案，这也可能意味着创建新的签证类别。”
值得一提的是，商会将于6月30日参加西澳州政府的技能峰会，届时事情或将迎来转机。
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