根据新州预算中的一项全澳首创的政策，流产或死产的妇女将获得一周的带薪丧假，而早产的母亲也将获得特殊的带薪休假，直到她们的孩子达到足月的日期。
这项具有里程碑意义的政策将适用于新州公共服务部门的全职和兼职工作人员，但财长佩罗特（Dominic Perrottet）也已经开始与一些可能实施类似计划的私营部门雇主谈判。
《澳大利亚人报》已经获得了这项政策的细节，它将为流产或胎死腹中的妇女提供5天的带薪休假。
受配偶流产影响的男性雇员也将有资格享受这一福利，无论其配偶是否在公共服务部门工作。
该政策的第二部分将适用于早产儿的母亲，允许她们在现有带薪育儿假的基础上获得“额外的早产假”。政府将规定，她们的育儿假将在婴儿达到足月之后才开始。
佩罗特告诉《澳大利亚人报》：“新州将在这些规定上引领全国，我们相信其他州和私营部门也会跟进。在这个最困难的时期，这些对人们来说是及时和重要的计划。”
今年3月，新西兰成为世界上首批通过立法确保母亲及其伴侣在死产或流产时能够获得带薪休假的国家之一，然而该计划只为妇女提供了三天的假期。
佩罗特在预算演说中表示：“流产并非一种疾病；它是一种损失，应该得到承认。”
目前，不幸流产的妇女可以享受无薪特别产假。而胎死腹中或孩子在2岁前夭折的妇女可以享受无薪育儿假。
公共服务部门将需要在现有预算内吸收新政策的成本，预计该措施每年的花费高达1200万澳元，取决于使用该措施的人数。
终止妊娠将不包括在该计划中。
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