在50岁以上的职场人士中，有四分之一的人不认为自己有机会退休——但无论是因为工作热情还是经济原因，比例各占一半。
一项对2830名50岁以上澳大利亚人进行的具有全国代表性的调查发现，财务不安全是一个关键原因；在不打算退休的受访者中，36%的人对自己财务状况的评价低于5分(满分10分)。
然而，同样比例的人对自己的财务状况给出了7分或更高的评分，这表明不想退休并不纯粹是一个财务决定。
这项研究是由Newgate研究机构为COTA联合会(老龄理事会)开展的，新州COTA主席兼COTA联合会主席休斯（Joan Hughes）表示，许多老年人希望继续工作是出于社会联系和满足感，但他们计划要么减少有偿工作，要么选择志愿服务。
休斯说，“现在存在很多年龄歧视现象，可能有些人看到父母的情况，或者他们不知道自己人生的下一个篇章会是什么，或者如果没有工作，他们就没有身份认同。”
她补充说，许多50岁以上的人仍然背负着巨额抵押贷款，如果他们开始减少有薪工作，就会发现自己陷入经济困难，但往往退休的决定是不由自主的，包括健康或裁员等原因
该研究发现，65岁的老年人中有49%已经退休，低于2018年的60%。
在过去3年里，66岁至74岁的退休人口数量激增，报告推测，这一年龄组的退休人数增加可能是COVID-19大流行迫使澳大利亚老年人提前退休的结果。而60多岁、因为需要钱而希望有更多有偿工作的人数增加了一倍。
以女性为中心的慈善机构Good Shepherd的首席执行官阿夫拉莫普洛斯(Stella Avramopoulos)表示，年龄较大的女性可能出于经济原因想要工作。
她表示，由于结构性不平等，女性的退休金余额平均比男性低40%，老年女性是无家可归者中增长最快的群体，在大流行期间，女性首当其冲地遭受失业。
56岁的鲁索(Matilde Russo)来自Caringbah，目前在金融市场担任高级职位。她认为，在孩子们还小的时候，丈夫拼事业，她便退居二线，但现在是“她开始闪耀的时候了”。
“从经济上讲，我现在可以退休了，但我喜欢我的工作以及它带来的成就感和认同感。我希望在未来很长一段时间内继续以某种身份工作。”
鲁索还表示，她对女性经济独立充满热情，并试图将这种态度灌输给女儿。
57岁的华莱士（Dave Wallace）是Newcastle的一名土地测量员，他怀疑自己永远都不会退休：主要是由于经济原因，他和前妻离婚后给他留下了一大笔抵押贷款。
华莱士表示，“未来，我宁愿少干点，也不愿什么都不干。放弃一件我花了一辈子学习技能的事情是很难的。”
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