【华人网7月1日编译报道】据Daily Mail消息，为吸引和留住最优秀的人才，澳洲有家公司作出这样的规定，允许公司的10,000 名员工自由决定他们的工作地点和时间。
德勤公司是澳洲四大会计事务所之一，该公司的首席人力资源官 Tina McCreery 表示，朝九晚五的工作制度很快就会成为过去。灵活的工作制度对于顶尖人才具有极大的吸引力，将选择权和主动权归还员工，帮助他们更好地平衡工作和生活，这样他们才能发挥最佳的工作状态。
该公司自从实行“德勤Flex ”政策以来，在澳的10,000 名员工已经形成12种弹性工作制，包括风俗节日假期、照顾亲人和志愿服务。
德勤首席执行官Adam Powick表示，线上会议消除员工到岗的必要性，不会再有那种硬性规定强迫员工必须在特定的时间呆在办公室。虽然部分客户需要面谈，但绝大部分客户更偏向线上的工作方式。当人们拥有灵活性并且能够适当平衡线上工作和面对面工作时，他们的工作效率会更高。
新的 Bankwest Curtin Economics Curtin 报告显示，现在每个职位平均只有2.9人申请，
在疫情爆发前，每个职位的空缺高达4.4人。如今，公司很难招到职员。财政部预计到 2023 年失业率将降至 4.5%，这是自 2008 年11月全球金融危机以来从未达到的水平。
截至2022 年上半年，澳洲仍不会取消对入境者的限制，这也同时表明雇主无法聘用海外的技术移民，他们将持续面对人才短缺的困境。
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