一份政府报告显示，在家工作是一项相当于加薪7%的工作福利。生产力委员会的一项新研究表明，一些雇员愿意以减薪来换取长期在家工作。
（图片来源：《先驱者太阳报》）
据《先驱者太阳报》报道，但生产力委员会警告称，在家工作会让员工面临“倦怠”及“懈怠”风险。委员会主席Michael Brennan表示，疫情期间，40%的澳洲员工在家工作，而之前只有8%，“对很多雇员来说，在家工作的安排是他们决定做哪份工作的因素之一，一些人甚至表示，如果能在家工作，他们愿意薪资少一点。”
“在家工作可以让员工节省通勤时间，并且灵活地将工作与生活结合，比如利用会议空隙洗衣服。”生产力委员会的报告指出，许多人已经在辞去不灵活的工作，寻找可以在家工作的职业。它引用了美国的研究表明，称能够在家工作两三天，可能相当于加薪7%。
（图片来源：《先驱者太阳报》）
报告称，一些员工除了接受薪资少点外，还可能同意增加工作时间，因为他们节省了原本要花在通勤上的时间。”报告发现，大多数员工平均每天可节省一个小时的通勤时间。虽然与管理者分开可能让员工有“偷懒”的机会，但事实证明，在家工作反而工作时间更长。
报告指出，“由于没有通勤提示，一些人可能很难从工作中解脱出来，一些雇主也希望远程办公的员工花更多时间在工作上。”报告显示，只有1/4拿最低工资的员工有一份可以在家工作的工作，但是每3个年收入超过10万澳元的员工中，就有2个有那种可以不在办公室做的工作。
公务员、专业人士和教师最有可能在大流行病期间在家工作。制造业、卫生和房地产部门几乎不到一半的人能远程工作。
（Gina）
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