《每日邮报》报道称，多家澳洲企业参加了一个名为“bigforsmall”的运动，鼓励员工回到办公室上班。而那些愿意线下办公的职员，可以额外获得20澳元的薪酬。
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报道称，参加“bigforsmall”运动的公司，每天都会为那些线下办公的职员发放额外奖励。
该运动旨在促进职员在公司附近的商家消费，帮助它们走出疫情带来的困境。
（图片来源：《每日邮报》）
发起该运动Breathe HR已经开始给悉尼和墨尔本的员工发放额外的薪酬，其母公司ELMO Software软件公司亦是如此。
其他一些大公司也在向回到办公室的员工提供激励，比如延长午休时间，或者给员工额外的时间去理发或修指甲。
ELMO Software的首席执行官兼联合创始人Danny Lessem表示，维州先后封锁6次，悉尼本轮“封城”也持续了近4个月，两地的小企业因此受到重创。
“小企业经历了一段难以置信的艰难时期，我们所有人都应当尽自己的一份力量帮助他们走出困境。小企业是主要的雇主，也是经济产出的贡献者。如果没有他们，经济状况显然会变得更糟。”
（图片来源：《每日邮报》）
Lessem表示，自从10月中旬发起这项活动以来，返回办公室的员工数量大幅增加。
“这真是太棒了，人们的消费远远超过了这20澳元。我们有的员工给同事买午餐，有的人从书店里买书，有的人在当地的唱片店买唱片，有的人在街边的小卖部给他们的搭档买花。”
（图片来源：《每日邮报》）
他补充称，到目前为止，那些设法维持生计的小企业迫切需要顾客。“如果他们撑不过圣诞节，他们可能会永远关门。”
ELMO的总部位于悉尼，在珀斯、奥克兰、布里斯班、墨尔本和堪培拉均设有办公室，这一现金激励将在圣诞节假期结束。
其他企业也加入了这项运动，如金融平台nine25、软件公司Hronboard和科技企业Vocam。
Lessem表示，他希望他在自己公司使用的激励措施能被全国其他大公司采用。
（Alan）
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