澳洲上班时感染新冠可状告老板,要求赔钱!新州解

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澳洲广播公司11月10日报道称,澳洲多地开始逐渐放松新冠限制并重新开放边境,而如果员工在工作中感染病毒,企业可能会遭遇起诉和索赔要求。

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根据澳洲广播公司各州/领地相关机构获得的数据,自新冠疫情暴发以来,澳大利亚已有约3000份与疫情相关的员工索赔申请。

悉尼肉店老板Mark Stapleton正在尽一切努力保护员工和客户免受疫情影响。

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悉尼肉店老板Mark Stapleton(图片来源:澳洲广播公司)

Stapleton Family Meats肉店员工必须戴口罩、接种疫苗,并在接班前签字声明未出现新冠肺炎症状,也没有接触过任何病例。Stapleton本人每周还会接受两次新冠病毒检测。“我想保护我的客户、员工及其家人。”他说。

他采取的措施体现出了效果,到目前为止,该店员工无人感染新冠病毒。

Stapleton同时也想避免自己因员工感染而受到法律诉讼。“我们必须在流程和记录方面进行严格要求,以表明我们身处安全的工作场所。”

澳大利亚的雇主有责任在合理可行的范围内保持工作场所的安全。如果员工在工作中感染新冠肺炎,他们可以根据其基于工作保障计划(Work Cover)为工人索赔,该计划的运作遵循无过失原则。

但如果员工认为自己感染新冠病毒是因为雇主的过错(无论是故意还是疏忽),他们可向法庭起诉老板并要求其赔偿损失。

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Maurice Blackburn的雇佣法律负责人Giri Sivaraman(图片来源:澳洲广播公司)

Maurice Blackburn的雇佣法律负责人Giri Sivaraman表示,他尚未遇到过感染新冠病毒的员工起诉老板疏忽的案例。“员工可能提出的论点是,‘如果雇主了解风险性、了解强制接种疫苗是管理风险的合理方式并采取措施,那么我就不会感染病毒。’”Sivaraman说。

维州WorkSafe正在对46岁的Martin Blight的死亡事件进行调查,他于9月死于新冠肺炎。此前人们对墨尔本Serco呼叫中心不安全的做法感到担忧。

今年8月,新州人身伤害委员会(Personal Injury Commission of New South Wales)命令新州保险公司iCare向一名男子(他在去美国出差时感染新冠肺炎并不幸病亡)的遗孀支付$83.42万赔偿金。

受疫情影响最严重的两个州要求赔偿的员工数量最高。

到目前为止,维州因在工作中感染新冠肺炎而产生的索赔总额为$720万,估计这些索赔的未来费用为$2520万。新冠肺炎导致的精神和身体伤害等其他影响的索赔金额为$1660万,预计未来费用为$7800万。目前已经有三起死亡索赔得到受理。

新州已向与新冠肺炎相关的工人支付赔偿金$780万,预计总成本为$1560万。

新州索赔数量最高的领域为零售、公共行政和安全、医疗保健、社会援助、住宿、食品服务以及运输业。

根据新州保险监管局(SIRA)的数据,在该州重新开放后的12个月内,预计员工新冠肺炎相关索赔金额将飙升至$6.38亿左右。

Sivaraman表示,人们非常关注老板是否可以命令员工注射新冠病毒疫苗,但没有足够关注如果他们不采取措施会产生什么后果。

在SPC成为第一家强制要求员工接种新冠疫苗的公司后,Woolworths、Coles、ALDI以及Deloitte和PwC等大公司也纷纷效仿。

澳大利亚小型企业组织理事会(COSBOA)的Alexi Boyd担心其成员将受到工作保险保费上涨的冲击。她表示,COSBOA也担心责任问题,但如果没有公共卫生令,雇主就会面临法律雷区。

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澳大利亚小型企业组织理事会(COSBOA)的Alexi Boyd(图片来源:澳洲广播公司)

在昆州,顾客和员工必须已完全接种疫苗才能去酒吧、俱乐部、咖啡馆、餐馆、电影院、剧院、音乐节和体育场。昆州酒店协会(Queensland Hotels Association)首席执行官Bernie Hogan对新规表示欢迎,但他担心这项规定可能导致员工短缺问题。

预计在12月15日达到95%的疫苗接种率目标后,新州将放宽对未接种疫苗人员的限制。

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澳大利亚残疾人协会的Sam Connor(图片来源:澳洲广播公司)

澳大利亚残疾人协会的Sam Connor表示,残障、有慢性疾病和免疫功能低下的员工不希望放松强制疫苗规定。“有些人需要注射加强针,但目前还无法实现。”她说。

像她的许多州际同事一样,Connor自疫情爆发以来一直在珀斯的家中工作,当边境重新开放时,她不愿外出工作。她问道:“对于工作场所残障人士来说,这意味着如果去工作可能会死,并将面临更大的风险吧?”

Sivaraman表示,对于能够证明如果返回办公室或工作场所,自己的健康将受到威胁的员工,可能可以通过法律来改变工作环境。但他表示,其他员工能够做到这一点的可能性很小。他说:“我认为人们不能拒绝工作,除非证明自己有一些严重危急的健康风险,而这需要基于相当严格的前提条件,特别是如果你已接种疫苗,因为接种疫苗的意义就是已经降低了你的风险。”

(Tracy)

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