教育部门担心，由于许多人拒绝接种Covid-19疫苗，数百名员工被解雇或被迫休假，全澳“教师荒”问题将会加剧。
新州的教师被要求在周一之前接种两剂疫苗，而维州和首都领地的教师必须在11月29日之前完全接种疫苗。
昆州政府尚未强制教师接种疫苗，但预计将在未来几个月这样做。
截至周二，新州公立学校98%的教师已经接种了两剂疫苗，但2700名工作人员的接种状况仍无法确定。
新州教师联合会主席加夫里埃拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，一些学校员工拒绝接种疫苗的决定，“毫无疑问”会对日益加剧的教师短缺问题产生影响。
他说，“最主要的担忧仍是结构性问题，预计新州将有1000多个职位空缺，未来几年将显著增加。”
“缺乏竞争力的薪水、过时的教学服务以及对教师和校长的期望值不断增加，都使得这一职业对成绩优异的年轻学生的吸引力下降。”
“毫无疑问，(未接种疫苗的教师离职)将增加教育系统所面临的压力。”
澳大利亚独立教育联盟新州/首都领地分会副秘书长马修斯(Carol Matthews)表示，该联盟预计，在这两个地区的独立教育部门，将有5%(1500人)的教师因拒绝接种疫苗而离职。
虽然非官方证据表明，这个数字并没有那么大，但她说，她已经接到了近100个失业的教师打来的电话，希望对这一规定提出异议。
她表示，“当然，一些学校将努力填补空缺，以取代缺席的教师。这对学生来说也将非常困难，因为在学校能够填补空缺之前，必须做出一些临时安排，比如合并课程或聘请临时教师。”
去年10月，艾特肯(Alison Aitken)的校长发现她在Facebook上发表了反对接种疫苗的帖子后，她失去了英语教师的工作。
她曾在悉尼圣公会私立女子学校Tara任教12年，她表示，解雇她的决定“不是基督徒应该彼此对待的方式”，学校没有表明立场，她“真的很失望”。
她说，“我在这所学校工作非常非常努力，我感到非常沮丧，因为作为一个单身母亲，我有时甚至把工作放在我的孩子之上。”
“我没有告别，我没办法和孩子们好好道别。”
当被问及拒绝接种疫苗的原因时，艾特肯说，“对我而言，与极有可能出现的疫苗接种不良反应的风险相比，感染新冠病毒的风险非常小。”
Tara学校没有回应记者的提问。
澳大利亚教育联盟维州分会主席皮斯(Meredith Peace)希望，维州的疫苗规定不会导致教师短缺，但她认为，员工短缺是一个长期问题。
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