01、RMIT临时工将获得1000万欠薪！
RMIT与高等教育工会达成了协议，意味着近4000名现任和前任临时员工将获得1000万澳元的欠薪。
公平工作检察院目前正在调查其他14所澳洲大学可能存在的欠薪问题。
据《The Age》报道，过去一年，澳大利亚的大学收到大量工资索赔，这暴露了系统性低薪模式的存在。
这其中包括澳大利亚一些最大和最著名的大学——包括，墨尔本大学、莫纳什等大学因为这个问题而陷入困境，还有几所较小的地区性学院，如纽卡斯尔大学、汤斯维尔的詹姆斯库克大学和阿米戴尔的新英格兰大学。
监察员Sandra Parker表示，涉嫌欠薪大学规模之大给她的办公造成很大压力，以至于无法调查其他涉嫌剥削员工的案件。
高等教育监管机构TEQSA的首席专员Peter Coaldrake也警告各大学：如果不能解决这个已经长期存在的问题，将会影响教学标准，降低学生的学习体验，并危及他们在澳大利亚公众心目中的声誉。
RMIT被查出的数百万欠薪，意味着维州三所最大的大学将因为多年系统性支付过低薪水，而被迫向临时员工道歉。
公平工作监察员现在正在调查La Trobe的支付过低薪水情况。
RMIT已经与高等教育联盟达成协议，将在今年年底向所有临时员工支付总计750万澳元的欠薪，外加利息和退休金，并“尽一切合理努力”联系和支付受影响的前临时员工。
作为交易，高等教育联盟同意放弃与RMIT的争端。
高等教育联盟的Sarah Roberts表示，维州的8所公立大学中有4所被证实向临时工支付过低的工资，这表明工资盗窃不仅是系统性的，还是“商业模式的一部分”。
“如果你给临时工的薪水过低，他们是最不可能说出问题的员工，因为他们高度依赖雇主的收入，而这种收入却是不稳定的。”
临时副校长Dionne Higgins说：“RMIT非常重视我们的临时雇员所做的贡献，我们向任何被付低薪的员工道歉，并为他们在这件事上可能经历的困惑或痛苦道歉。”
此前，墨尔本大学在8月道歉并承认欠薪942万澳元，莫纳什大学在9月承认少付员工860万澳元的工资。
司法特派员Sandra Parker10月份透露，她的办公室正在就这一问题对14所大学进行调查。
在YouTube上发布的一场网络研讨会中，Parker还批评了一些大学领导，因为那些人曾表示，少付的金额并不大。
Parker表示：“我们经常听到雇主说，少付工资只占总工资的一小部分。”
“我们的回应是，对他们来说，欠临时工的金额并不小，讽刺的是，他们的高管似乎从来没有过低的薪酬。”
在RMIT的案例中，临时工在批改学生作业时得到了错误的时薪，他们得到的薪资比他们应得的低10到20澳元。
从业建筑师Belinda Grant是RMIT建筑与设计学院的一名课程导师。工会估计，自2014年以来，对于她批改学生作业的时间，她将得到6000澳元的欠薪。
直到去年，当媒体开始报道澳大利亚大学的临时工系统性的欠薪时，Grant才开始怀疑她也没有得到应得的工资。
Grant说，一开始她对提出这个问题感到害怕，但现在她感到愤怒。
她此前曾为“大型制药公司”工作，并表示这些公司比RMIT要好得多。
Grant表示：“他们会照顾自己的员工，把他们视为一种资源，得到支持和适当的薪酬；而在RMIT，他们不认为自己的员工是一股可以被利用的力量。”
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