澳洲广播公司12月3日报道称，公平工作委员会（Fair Work Commission）全体成员认为，矿业巨头必和必拓（BHP）在Hunter Valley煤矿强制接种新冠疫苗的决定是不合法或不合理的。
必和必拓公司Mt Arthur山煤矿的30多名工人因无法提供他们接种疫苗的证据而被迫辞职。
工会官员的律师反对这项命令，认为缺乏协商。今天，委员会全体成员表示，煤矿工人的企业协议并未涵盖这一方向。
由CFMEU领导的这场纠纷被认为是一个“开创性案例”，因为它可能对工作场所的疫苗接种规则产生影响。
作为矿场准入协议的一部分，正推进强制接种。
（图片来源：澳洲广播公司/摄影：Keane Bourke）
该委员会在判断中表示，如果必和必拓采取不同的处理方式，结果可能会不同：
CFMEU的一名发言人告诉ABC，胜利可能是短暂的，因为该判断留下了更多协商的空间。
发言人说：“Mt Arthur未能遵守工作健康和安全法案规定下的咨询义务，这是导致我们得出结论的主要考虑因素，即进入现场的要求不是一个合法和合理的方向。”
“我们发现的咨询缺陷，可以通过Mt Arthur咨询员工关于是否应该在矿山实施现场准入要求的问题来解决。
必和必拓已就此置评。
（图片来源：澳洲广播公司）
在今日作出上述决定之前，必和必拓的法律团队向委员会表示，“现状”是“必须遵守健康和安全控制”，并表示有义务保护员工。
但在早些时候的一次听证会上，工人们辩称，这项命令是不合法的，因为它不符合他们的雇佣协议中的协商要求。
必和必拓拒绝了这一指控，并告诉法庭，该公司通过向员工发电子邮件寻求反馈。但提供证据的员工表示，在访问公司电子邮件方面存在问题。
必和必拓的健康和安全代表被问及有关协商的深入问题，并承认在宣布强制之前没有使用“协商”一词。这位代表还同意，在10月7日公告前三天发布的建议中，公司文件中没有包含“强制”一词。
（Jo）
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