据澳洲新闻集团报道，Domino正在急着填补澳洲7000个职位空缺，为了吸引新员工，公司提出了一项诱人的措施。
这家披萨连锁店的澳洲执行长David Burness表示，大多数岗位都是临时工或兼职，但公司很愿意为员工提供内部升职。据了解，Burness也是30年前从一名送货司机做起，一步步走到今天。
不过诱人的条件不仅包括升职，入职Domino还有一个巨大的好处。
“我们将奖励其中一名新员工一台任天堂Switch以及免费吃一年披萨的福利。所以无论这个人是谁，肯定会很受同事们的欢迎。”
Burness称，过去2年，公司生意非常好，越来越多人开始使用外卖点餐。
根据麦当劳高级总监Cameron Newlands的说法，麦当劳也还有1.1万个岗位在招聘。“包括维修岗位、服务岗，全天候的轮班都在招聘，在麦当劳工作的一个优势是我们是一天24小时一周7天营业的。”
酒吧集团Australian Venue Co在澳洲拥有170家门店，公司为工作3个月以上的新员工提供1000澳元餐饮券。
餐饮业员工的短缺导致雇主们为服务员开出了时薪50澳元的工作条件，是此前基础工资的一倍。
上个月，澳洲有将近10万个工作岗位在招聘，雇主们不得不开出各种诱人条件以及高薪来吸引新员工。
Restaurants and Catering Australia执行长Wes Lambert表示，服务员、咖啡师以及酒保等岗位的空缺达到了5万个，整个厨房团队和经理的岗位空缺达到了4万个，包括咖啡和餐馆经理和副主厨。
“我们面临着一次招聘危机。很多商家告诉我们，他们开出了高于基础工资的薪水，还提供数千澳元的签约奖金。”
餐饮业和房地产集团Lewis Land Group也在新州两家最大的门店采取了相关策略。
集团为年轻的餐饮业新员工提供免费培训，还有机会赢得汽车大奖。
新州公司Catering HQ运营了50个用餐空间，现在也很难招到人。
公司已经为帮助招募新员工的现有员工提供100澳元的Visa卡。老板Steve Sidd表示，他们还提出会为员工支付Uber费用，短期住宿、餐费补贴以及其他津贴。
“我们还提出了一周工作4天休息3天的模式，免费提供个人理财建议以及免费培训等等。”
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